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未签劳动合同员工怎么维权

4.2w浏览 匿名 2020-08-31 广东湛江
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未签劳动合同员工受伤,如何维权
即使未签劳动合同,若遭遇工伤并经官方认定,只要有雇佣关系证明,劳动者可依据工伤赔偿规则索偿。由于单位未买工伤保险,所有赔偿由单位负责。如遇赔偿纠纷,应寻求劳动仲裁保护。雇佣他人工作期间发生人身伤害,雇主需依法担责。
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劳动合同到期公司未续签,员工如何维权
在劳动关系中,雇主单方终止劳动合同需支付经济补偿金,但拒绝续订无固定期限合同(劳动者连续服务达十年、首次或重组后工作超十年距退休不足十年,或连续两次固定合同期满无特定解约理由)属违法,应赔偿。补偿金额按工龄计算,满一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月则为半月。雇主若违法,劳动者可投诉或仲裁以维护权益。
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公司未签劳动合同怎么维权?
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