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什么劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-31 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    相关知识:
    劳动争议的投诉时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民。
    全文
    8 2020-08-31
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