第三次签劳动合同是企业必须和我签订无固定期限合同还是可以选择？

[律师回复] 你可以简单的将你的案情进行一下描述，这样有助于律师更好的帮助到你

[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。

[律师回复] 你好这个是可以去申请的劳动

[律师回复] 可以从人身损害赔偿来进行索赔

[律师回复] 属于个人遗产，可以按照法定继承处理。具体情况联系

[律师回复] 您好，这个具体需要沟通

[律师回复] 解析：
在认定抢劫罪时，需满足以下四项构成要素：
1.犯罪主体必须是一般的自然人；
2.在主观层面上，行为人应当是知情且有意地侵害他人财产及人身权益，并且其犯罪动机为非法侵占他人公共或私人财富；
3.犯罪客体主要涉及到公私财产的所有权以及公民的人身权利；
4.客观方面则体现为行为人在现场采取暴力手段、威胁恐吓或者其他强制性措施，强行夺取他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若法人遭受刑事拘留，其最终是否会面临判刑惩处并不确定，亦存在无罪释放的可能性。因此在法人遭遇刑拘后，企业应立即着手制定针对性的应对策略，以确保公司各项业务活动的有序运作不受影响。若公司的法定代表人及总经理同时被判刑入狱，企业应根据公司章程规定产生新的法定代表人，并随即前往工商部门办理法定代表人变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪与侵占罪在诸多方面存在明显差异，其中最主要的区别在于：前者是一种典型的非转移占有的犯罪，即行为人仅仅基于其非法持有之目的，将原本不属于他或她所有的他人财物非法占为己有；而后者则重点关注的是财产在转移占有过程中所涉及的违法犯罪问题。
2、在侵占罪的具体案件审理过程中，财产必须处在行为人直接、实际占据的状态之下。此处所提及的“占有”，是指行为人拥有关于财产的实质性控制权力，换句话说，就是依据规范性、日常生活常规化的社会观念标准来衡量，是否存在实质性的财产控制关系。
至于这种支配方式是否合法，或者是否存在书面形式的合同等相关因素，均不在我们的考量范畴之内。
3、只要占有事实能够充分证明原财物所有人对该财物的所有权已被彻底剥夺，那么侵占罪便可依法成立。侵占罪得以成立的必要前提条件是，行为人将已经实际占有并已经形成了“占有事实”的财物非法据为己有，这也就意味着原财物所有人和占有人已经失去了对该财物的控制权。
然而，若在财物所有人和占有人仍对原财物享有所有权的情况下，企图通过非法手段非法占有该财物，那么就有可能构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占这一罪名，它并不像其他大多数刑法案件那样需要受害者自行向法院提起诉讼才能得到处理，因为职务侵占并不是一种自诉性犯罪，而属于典型的公诉犯罪范畴。在公司、企业或其他相应组织中，任何工作人员如果运用其岗位职责带来的便利条件，私下里擅自将本应归属全部员工所有的财富据为已有，并且金额达到法定标准之上，那么他极其可能触犯了中华人民共和国刑法中的职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法领域，盗窃罪并不要求将被盗物品与犯罪嫌疑人同时抓捕到案方可确立罪名。
然而，对于证据的搜集和处理来说，只要证据之间形成了完整的链条，足以证实盗窃行为的存在，就已经足够了。
然而，仅凭被告人的陈述是不足够用来判定他有罪的。每一个刑事案件的判决，都应该以确凿的证据为基础，以深入细致的调查研究为依据，而非仅仅依赖于被告人的口供。如果仅有被告人的供述，但缺乏其他任何证据来支持，那么就无法确定被告人是否有罪以及应受到何种程度的刑罚；反之，若无被告人的供述，但证据确凿且充分，同样也可以认定被告人有罪并给予相应的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的量刑标准，主要包括以下几种情况：
首先，是追逐竞技驾驶行为，如果情节恶劣者将被判处较重的惩罚；
其次，是对酒精影响下驾驶机动车的情形进行严厉打击；
第三种情况是涉及校车业务或旅客运输过程中，若行为人严重超过额定乘员载客，或严重超出规定的最高时速行驶，也将予以相应制裁；
第四种情况则是在违反危险化学品安全管理规定的前提下，运输危险化学品，并对公共安全构成威胁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
申请取保候审并不必然要求聘请律师提供协助。
根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人和近亲属均有权提出相关申请。在实际司法实践中，人民法院、人民检察院及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人，有权批准其取保候审：
首先，该犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑处罚的情况；
其次，如果该犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审措施并不会对社会产生重大危害的情况；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或正在哺乳期的母亲，通过取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若判定涉嫌蓄意人身攻击，需深入考量此类行为是否满足刑法关于故意伤害罪的规定；倘若对此罪名成立，涉案人员将被采取刑事拘留措施，并且拘留时间上限为三十七天。如经查实其伤害程度仅属轻微，则无法构成犯罪，此时应采取行政拘留手段，且拘留期限最长不得超过十五日。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于对受贿罪中“谋取利益”的法律认定标准：
首先，受贿者必须是在事实上或者以明确的承诺形式，为他人争取到实质上的利益；
其次，如果明知他人存在具体的寻求帮助的委托事项，仍然收取其贿赂的行为也将构成违法；
再次，即使不在事前就接受了贿赂，但若在事后因为自身履行职务的原因而收取他人的贿赂，同样会被视为违法；
最后，如果从下级或者被管理人员那里索取、收受价值超过三万元人民币的财物，并且这种行为可能会对其职权行使产生实质性的影响，那么这也将被视为违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条
具有下列情形之一的，应当认定为“为他人谋取利益”，构成犯罪的，应当依照刑法关于受贿犯罪的规定定罪处罚：
（一）实际或者承诺为他人谋取利益的；
（二）明知他人有具体请托事项的；
（三）履职时未被请托，但事后基于该履职事由收受他人财物的。
国家工作人员索取、收受具有上下级关系的下属或者具有行政管理关系的被管理人员的财物价值三万元以上，可能影响职权行使的，视为承诺为他人谋取利益。

[律师回复] 解析：
若涉及交通违法之肇事罪行者，其极有可能遭用人单位予以解雇处理。
根据相关法律规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪，乃是指行为人因违反交通管理法规，酿成重大事故，导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪，则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中并未明确要求受刑人必须携带家属陪伴。但是，在正式向司法机关进行报道之后，其将被纳入社区矫正范畴，需要严格遵守社区矫正的各项规章制度，例如在离开所属的县（市、区）时必须及时履行相应的请假手续；
同时，还需按照规定期限积极参与各类公益劳动以及教育学习活动，并定期向司法机关汇报个人的思想动态及日常生活状况等。
法律依据：
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
关于侵占公司财务这一违法行为的立案标准，法律明确规定，其金额应达到人民币5000元。侵占罪，系一种犯罪行为，指的是犯罪嫌疑人以非法占有为主要目的，未经他人同意便擅自将他人交付自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物据为己有，且这一行为所涉金额较大，即使被要求归还仍旧予以拒绝的情况。对于那些将他人托管给自己的财物非法据为已有，数额较大，并且拒绝归还的人，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；如果数额巨大或者存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金。侵占罪的构成要素包括：
1、主体要件。侵占罪的主体为一般主体，只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人；
2、主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之，也就是说，犯罪嫌疑人明知这些财物是他人交予自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物，却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。
此外，构成侵占罪还需要具备非法占有的目的。只有存在故意而没有非法占有的目的，才不能以侵占罪论处；
3、客体要件。侵占罪所侵犯的客体是他人财物的所有权；
4、客观要件。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，并且拒绝归还的行为。这里所说的“他人的交给自己保管的财物”，也就是代为保管的他人财物，是指通过他人委托或者依照契约或相关规定而为他人收藏、管理的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
按照工厂雇佣之员工每满一整年便应支付相当于一个月薪资的报酬原则进行操作，然而对于服务时间超过六个月但不足一整年者，将被认定为一个完整的服务期间，并相应地给予一个月的薪酬作为补偿；而对于服务期未达六个月的员工，则仅能获得半个月的薪酬作为补偿。
此外，若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行，同时，向其支付经济补偿的总期限不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在融资租赁业务中，承租方通过租赁方式获得的设备并不属于自身资产范围内，该类设备的所有权仍然归属出租方持有，除非双方签署的融资租赁协议中有特殊条款对此做出明确规定。在此情况下，出租方需根据承租方对于出卖方以及租赁标的物的选择，向出卖方进行采购并将租赁物提供至承租方使用过程中，承租方则负责按照协议约定支付相应租金。
然而，需要注意的是，出租方对于租赁物所拥有的所有权，若未经过相关部门的登记备案，其效力仅能对抗善意第三方，而无法对抗恶意第三方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条
融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。