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公司未足额缴纳社保该如何进行解决

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-01 锡林郭勒盟
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    对于公司未足额缴纳社保该如何进行解决这个问题,解答如下, 公司未足额缴纳社保法律依据
    《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    公司未足额缴纳社保补缴流程
    社保补缴所需材料
    (一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;
    (二)用人单位开户银行、户名及账号;
    (三)申请划拨的事实、理由及依据;
    (四)申请划拨的社会保险费数额;
    (五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。
    公司未足额缴纳社保补缴流程
    1、社保部门划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
    2、社保部门将决定送达用人单位,并抄送社会保险经办机构。
    3、查证后单位若的确存在缴费不足的情况,社保部门可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
    4、企业若能够足额清偿社会保险费的,企业和社保部门依法签订抵押合同或者质押合同;需要办理登记的,应当依法办理抵押登记或者质押登记。
    5、企业和社保部门签订延期缴费协议,并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的,社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格,以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。
    6、延期缴费协议期限最长不超过1年。
    7、用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
    全文
    12 2020-09-01
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未足额缴纳社保如何补偿
当用人单位未足额缴纳社会保险金时,员工虽不能因此解除劳动合同并请求经济补偿,但有权要求补缴或赔偿损失。若单位已按规定办理社保手续,员工对缴费基数有疑问应通过行政途径提出,而非单方面解除劳动合同或索取经济补偿。
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酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
快速解决“交通事故”问题
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社保未足额缴纳怎么投诉
建议先搜集与私人公司存在劳动关系的证据,然后向劳动局或社保局投诉,要求补缴社保。未为职员购买社保医保属违法行为,若公司未登记社保,需承担缴纳费用责任。请依法维权。
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公司不足额缴纳社保怎么办
当企业未足额缴纳社保费用时,可催促补缴或向社保部门投诉。超过宽限期未响应,用人单位可能面临滞纳金和罚款。如单位社保保障不合法完备,可提出被迫离职并申请经济赔偿。但单一原因不足以解除劳动合同,除非有其他严重违法行为。社保部门有权处理并督促补缴,必要时可仲裁解决。
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未足额缴纳社保如何要求赔偿?
未足额缴纳社保如何要求赔偿需要根据实际的情况处理,但是一般情况下,如果是用人单位没有为劳动者交纳社会保险的,此时劳动者是不可以以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求用人单位支付经济补偿金的,具体的劳动纠纷的处理事项可以参考下文。
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未足额缴纳社保如何要求赔偿
用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式如下:1.对因社保金额不足导致的失业保险金损失进行补偿;2.承担女性员工生育期间的生育保险待遇费用;3.支付因违反工伤保险规定产生的罚款、滞纳金等;4.对干扰基本养老保险政策的公司,应承担罚款等责任;5.若因此造成其他实质性经济损失,也应得到赔偿。若是对未足额缴纳社保如何要求赔偿有疑问的,参考下文。
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