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试用期工资，实习工资和转正工资是怎么算的
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试用期工资、实习工资和转正工资是怎么算的？
《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的百分之八十。
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劳动纠纷对方欠我一万五千块四五年了打电话不接没有借条只有微信转账
[律师回复] 对方欠我一万五千块四五年了打电话不接没有借条只有转账
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你好。我想问一下我是绿灯直行，他是左转弯也是绿灯，然后是对方追的我的尾，我是灯头他是灯尾，这个怎么处理
[律师回复] 你好，交通事故责任依据道路通行规定划分、认定，通过对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据后作出。律师没有勘验、检查现场，无法通过你的描述作出责任划分，因此无法给你作出任何带有结论性质的回复。
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试用期与转正工资一样吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期与转正工资一样吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好我跟男朋友刚订婚一周 发现他在我们交往期间多次嫖娼 我实在接受不了 我们在一起同居了半年多 期间我还为他打掉过一个孩子 彩礼还需要退吗
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实习工资是正式工资的多少
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴)等。
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劳动纠纷您好，请问下，试用期被辞退是有补偿的吗？合同签了3个月试用期，合同岗位是:财务。当时老板口头说，要兼下招聘人事。一个月多给公司招了6个人，老板突然找谈话，辞退，辞退原因，招人能力不行，问题是我财务岗位的工作没问题，合同上签的岗位也是:财务，这样辞退不是应该给半月的补偿吗？
[律师回复] 你好，具体是遇到什么情况了，看下能不能帮助您
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就是我哥哥喝醉了被一个陌生人带回我哥哥家然后那个陌生人没有走他就把我哥的裤子脱了然后不知道做了什么把我哥弄疼了然后我哥就起来发现不知道是谁就把那个陌生人揍了然后现在被打进重症室这样我哥算正当防卫吗
[律师回复] 你好，有没有报警处理的
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试用期工资与转正工资的比例是多少
试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。
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劳动纠纷前男友和我在一起大半年 然后分手半年之后找我返还我和他在一起的花钱的转账记录
[律师回复] 你跟前男朋友是否存在借贷关系？有没有签订借贷合同。如没有约定归还。不成立借贷关系，只是成立一般的赠与关系。不存在归还问题。
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我半个月前干了一个工作，试用期三个月，干了十来天未签定劳动合同。未有任何通知，今天来电话突然和我说以后我不用去了，与对方沟通后，对方表示这段时间的工资还要在半个月后给我结算。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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转正月工资计算比试用期多吗
转正之后的月工资计算通常情况下都会比试用期多，但员工的工资计算标准都是用人单位自行规定的。不过，《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位制定的基本岗位工资，不能低于当地政府规定的最低工资标准。
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劳动纠纷我骑电动车通过人行道路口时机动车因打转向灯太慢导至我侧方倒地责任该咋处理，前提就是我喝酒了
[律师回复] 慢导至我侧方倒地责任该咋处理，前提就是我喝酒了，，那你主要责任
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请问一下4月份工资怎么核算，6500/月，休息4天正常上班补工资，清明节双倍工资
[律师回复] 需要你先把日工资计算出来，另外，你们采用的是六天工作制吗？要先确认这些，然后才能把你的正常的四月份的工资计算出来
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