律图审稿专业委员会3轮严审

企业不发高温补贴处罚的法条是什么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-02 辽宁朝阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。
    2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。
    3、任何用人单位不仅要按规定发放津贴,严禁企业把每月的高温津贴标准除以当月天数,再乘以劳动者当月工作天数来发放。防暑降温费可以是现金支付,也可以是发放物品的形式,而高温津贴只能是现金支付,不能以物品替代。
    4、高温津贴不是福利,与“防暑降温费”等概念的福利性质不同,高温津贴属于工资性质,支付了高温津贴,企业还需支付职工防暑降温费,还需要采取必要的劳动保护措施。
    全文
    13 2020-09-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5951位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业不发高温补贴处罚的法条是什么
一键咨询
  • 营口用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    142****0388用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    165****1585用户3分钟前提交了咨询
    148****2313用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    176****1080用户3分钟前提交了咨询
    157****2158用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    131****0443用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    131****1766用户2分钟前提交了咨询
  • 172****6607用户4分钟前提交了咨询
    130****8185用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    132****7825用户1分钟前提交了咨询
    133****2828用户1分钟前提交了咨询
    175****1131用户1分钟前提交了咨询
    176****1606用户4分钟前提交了咨询
    142****2717用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    138****4147用户4分钟前提交了咨询
    142****0638用户2分钟前提交了咨询
    171****0428用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    140****1348用户1分钟前提交了咨询
    154****3523用户1分钟前提交了咨询
    158****4450用户2分钟前提交了咨询
    133****6431用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    147****6566用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    138****6350用户1分钟前提交了咨询
    143****4067用户3分钟前提交了咨询
    161****6204用户4分钟前提交了咨询
    155****2070用户3分钟前提交了咨询
    172****4568用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    146****4585用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    171****8160用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    131****7825用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    176****3378用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    137****7840用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    176****3273用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    168****1872用户3分钟前提交了咨询
    158****7587用户3分钟前提交了咨询
    143****7877用户3分钟前提交了咨询
    174****3668用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    145****2826用户4分钟前提交了咨询
    157****4715用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    131****5023用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    131****0375用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    177****7870用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    140****5651用户1分钟前提交了咨询
    138****8202用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    173****4686用户3分钟前提交了咨询
    136****2646用户4分钟前提交了咨询
    151****2386用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    156****3601用户3分钟前提交了咨询
    154****2226用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    133****6116用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****7819用户4分钟前已获取解答
南京152****7168用户2分钟前已获取解答
镇江156****9803用户4分钟前已获取解答
高温补贴企业不发怎么办?
如用人单位安排劳动者在的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
10w+浏览
立案判袭警罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪的法律认定标准主要包含以下四个重要因素:
首先,从犯罪客体来看,此种行为侵犯了我国国家公务机关依法行使执法管理职能的正常秩序;
其次,从犯罪对象层面来说,该罪所侵害的具体对象应是正在依据法律规定实施其职务与职责行为的人民警察;
再次,就犯罪客观方面而言,必须存在以暴力手段、言语恐吓等方式干扰阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责的行为,并且这种行为已经给社会公共利益带来了严重的损害;
最后,从犯罪主体角度分析,任何年满法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
在主观方面,本罪的犯罪嫌疑人必须是出于故意心态,即明确知晓人民警察(包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院、人民检察院的司法警察)正在依法执行职务,却仍然采取暴力或者威胁手段,使得他们无法或者严重影响到其执行职务的能力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6507位律师在线
立即咨询
帮信罪涉案金额达45万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规所设定的标准,对于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的案件,判断其是否属于重大犯罪情节的因素包括:
首先,该行为涉及到为超过三名以上的犯罪对象提供了实质性的协助或支持;
其次,支付结算的总金额达到了二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式,向犯罪分子提供了高达五万元人民币以上的经济资助;
第四,在该犯罪行为中获得违法所得达到了一万元人民币以上;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、参与过帮助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而遭受过行政处罚,并且在后来的时间里又再次参与帮助信息网络犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的社会影响和后果;
最后,如果存在其他任何情节严重的情况,也应当视为重大犯罪情节。
对于符合上述条件之一的犯罪嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业发高温补贴有什么用?
夏季用工符合条件的,企业要支付员工高温补贴,对于企业来说,支付高温补贴是强制性的,有利于增强员工的凝聚力,对员工辛苦工作也是一种福利。各地都有当地的高温补贴政策,企业应当根据实际情况确定支付方式和期限。
10w+浏览
盗窃罪开庭怎么处罚决定
[律师回复] 解析:
对于个人所实施的盗窃公私财物行为中,如果涉案金额达到“数额巨大”,那么起始标准为人民币三万元到十万元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以上十年以下的有期徒刑,并且还会被判处相应的罚金。
如果个人所实施的盗窃公私财物行为的涉案金额达到了“数额特别巨大”级别,即人民币三十万元至五十万元,那么将面临的刑事处罚则是十年以上的有期徒刑或是无期徒刑,同样也需要承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到“数额巨大”标准的情况,其量刑标准如下:
涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
涉案金额在人民币2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
涉案金额在人民币4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
涉案金额在人民币7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
最后,对于个人盗窃公私财物行为中,涉案金额达到“数额较大”级别的情况,其起始标准为人民币一千元至三千元之间。
此时将会面临的法律处罚是三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还会被判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6235位律师在线
立即咨询
企业注册资金认缴和实缴有何区别
[律师回复] 解析:
两者之间主要存在以下几个方面的差异:
1.本质特性不同,采用认缴制的情况下,无需进行投资检验程序,股东应对其所认缴的资本承担相应的法律责任;
而实缴制则要求股东需实际出资并经验资后,将资金存入特定银行账户以验证资本金。
2.实际意义亦有所不同,认缴制为创业人士提供了极大便利,他们可先行注册公司开展业务,无需立即投入任何资金;
然而,实缴制则要求股东在开始运营前必须完成出资和验资程序。
3.适用范围也不尽相同,认缴制适用于一般性的无重大风险类公司;
而实缴制则更倾向于涉及到财产安全等领域的公司。
实缴是指实际到位的资金数额,实缴制度即是将企业银行账户中实际到位的资金或者按照约定在一定期限内到位的资金数额认定为注册资金数额,并在营业执照上予以登记;
认缴则是指注册登记的企业承诺缴纳的资金数额,认缴制度即是企业在申请注册登记时,拟定并承诺注册资金为多少,无需再专门进行验资以证明该资金实际是否到位。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业不发高温补贴怎么办?
可以到当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,用人单位将被要求立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业高温补贴不发放怎么办
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
10w+浏览
传播他人裸照怎么罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,故意侮辱他人并达到一定程度的行为,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚。
如若通过暴力手段、逼迫方式以及其他不当手段对女性进行侮辱,且情节恶劣者,则将被判处五年以上有期徒刑。
值得注意的是,如果在网络上传播他人裸照等图片,情节严重者甚至可能触犯传播淫秽物品罪,面临两年以下有期徒刑、管制或拘役的严厉刑罚。
然而,即使未构成犯罪,也可能因为违反了治安管理处罚法而遭受相应的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
第三百六十四条传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
危险驾驶罪被判刑后怎么处罚
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于危险驾驶罪的判罚结果为,处以一定期限的拘役并且需要向国家缴纳罚金。
若涉案司机同时涉及其他相关犯罪行为,那么将依据刑法中更为严格的法律条款来衡量其犯罪行为。
危险驾驶罪是一项专门针对在公共道路上驾驶机动车辆进行竞速比赛,且情节十分恶劣的情况,以及酒后驾驶机动车的行为,包括但不限于从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的行为。
关于伤人交通事故的处理方式如下:
首先,要确保现场得到妥善保护,将受伤人员立即送往医院救治,同时应立即向警方报案,并采取必要的措施,尽快恢复正常的交通秩序;
其次,交通警察有义务对交通事故现场进行详细的勘查和检查,收集相关证据;
再次,公安机关交通管理部门需在第一时间内制作出交通事故认定书,以此作为处理该起交通事故的重要依据;
最后,双方当事人应根据交通事故认定书所确定的责任比例,承担各自相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4422 位律师在线,高效解决问题
南昌企业高温补贴怎么发放的?
按照新的计发方式,用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的,从2018年起,全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或工作场所温度无法降低到33℃以下的,应当按照每人每天不低于20元的标准,向劳动者发放高温津贴。其中,非全日制用工的,按照每人每小时不低于3元的标准,向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
职务侵占罪600万量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于职务侵占六百万元人民币的量刑标准,根据相关法律规定,应视为数额庞大的情况,依法应被判处三年以上不过十年以下的有期徒刑,同时还需向犯罪者征收罚金。
其次,如果是公司、企业以及其他各类机构中的职员,利用其职位所赋予的权力和便利条件,将本单位的财产非法据为个人所有,倘若涉及的财物数量达到较大规模,那么该行为人将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且还会被处以罚金;
若涉及的财物数量极为庞大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于那些涉及的财物数量极其巨大的犯罪分子,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6851位律师在线
立即咨询
刑事案件立案后转移财产会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
针对财产转移罪的刑罚规定,其最高可达三至七年有期徒刑,同时还需处以罚金的附加处罚。
在法律实施环节,对于那些故意且恶意地实施财产转移行为的被执行方,将被认定为涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
在这些情况下,恶意转移财产的行为包括但不限于:
1.无偿转让财产或以明显不合理的低价转移财产;
2.在法院执行过程中,为了逃避判决的履行,将财产转让给他人,从而导致判决、裁定无法得到有效执行。
当出现以下任一情况时,都可以被视为恶意转移财产罪:
1.在法律文书产生法律效力之后,通过隐藏、转移、变卖、毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的价格交易财产、放弃到期债权、无偿为他人提供担保等方式,使得人民法院无法执行;
2.隐藏、转移、毁损或者未经人民法院许可擅自处理已经向人民法院提供担保的财产;
3.违反人民法院限制高消费令进行消费活动;
4.有履行能力却拒绝按照人民法院执行通知履行生效法律文书所确定的义务;
5.有义务协助执行的个人在收到人民法院协助执行通知书后,拒绝协助执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
第一百五十九条
【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
猥亵罪严重情节法律怎么处罚
[律师回复] 解析:
倘若行为人结伙或者在公众场合公然犯下第一款所述之罪行,抑或存在其他严重情节;
对于猥亵儿童的行为,则应判处五年以上有期徒刑作为法定基准刑参照点。
具体而言,
(一)若行为人结伙强制猥亵或者侮辱妇女一人者,将被判处有期徒刑五年;
(二)若行为人在公众场合强制猥亵或者侮辱妇女一人者,同样将被判处有期徒刑五年;
(三)若行为人结伙或者在公众场合公然强制猥亵或者侮辱妇女,每增加一人,其刑期便会相应增加两年;
而对于对同一妇女实施多次强制猥亵或者侮辱的情况,每增加一次,其刑期也将随之增加一年。
若行为人的行为导致被猥亵对象遭受轻微伤害,那么将会加重处罚,即在原刑罚基础上再加重百分之二十。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应