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《劳动合同法》第39条具体内容是什么?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-02 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    您好,关于《劳动合同法》第39条具体内容是什么?这个问题,我的解答如下, (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (三)严重失职;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    全文
    9 2020-09-02
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法律依据:
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【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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