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刑事犯罪年龄超过65岁可减刑吗
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员工超过65岁可以辞退吗？
员工超过65岁不可以辞退，因为我们国家规定的可以辞退员工的一些情况的话，他就是属于存在着重大的过错，所以说如果员工是因为年纪大的话不能够胜任本职工作，那么就应当按照退休的这种制度来进行处理。
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劳动纠纷如果50岁单位终止合同怎么办
[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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超65岁保险公司拒赔如何维权
若保险公司因年龄拒绝赔偿，可：1.审查合同是否含年龄限制并遵守；2.如有年龄条款但认为不公，可依据《保险法》第19条提出异议；3.向保险监管部门申诉，调查合同执行；4.不满处理结果，可诉诸法院，判定合同有效性并责令赔偿。
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交通事故我今年51岁，女职工，还有两年半退休 公司以不服从公司管理和不能完成本职工作为理由解除了我的劳动关系，我可以要求仲裁赔2n吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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劳动者的年龄65岁被辞退如何赔偿
劳动者的年龄65岁被辞退是没有赔偿的，因为已经到了退休年龄。用人单位辞退劳动者不是都需要支付经济补偿金，劳动者没有违纪违法的行为，且尚未到退休年龄的被用人单位辞退才需要支付经济补偿金。
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[律师回复] 父亲未成年时犯罪，如果犯罪记录一般情况下不影响下一代考警察。
但如果犯罪记录没有被封存，且该犯罪情形属于严重犯罪，可能会对子女报考警察产生一定影响。因为警察招录的政治审查通常会审查直系亲属的违法犯罪情况。
不过，具体的影响程度和是否会因此导致无法录用，要根据当地招录政策和具体岗位的要求来确定。
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65岁以上犯罪会判刑吗？
65岁以上犯罪会判刑，符合条件的情况之下，仍然是需要坐牢的。根据我们国家《刑法》第17条第5款当中明确的规定，已满75周岁的人适合从事相关的故意犯罪，可以减轻处罚或者是从轻处罚，过失犯罪应当从轻处罚。
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刑事辩护你好 我两年前16周岁的时候聚众斗殴导致三人重伤 现在18周岁了要抓到我会面临什么
[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。
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你好我有一个朋友在超市买完东西回来下。电梯的时候不小心摔到骨折了。是否超市负责全责呢？
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65岁老人能刑事拘留吗
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刑事辩护请问未满16周岁没带头盔被交警记了身份证和姓名对我有影响吗？
[律师回复] 不用担心，对于未满16周岁且未带头盔被交警记录身份证和姓名的情况，通常不会有长期影响。这类记录主要是交警为了完成执法任务而进行的记录，不会直接录入个人档案或影响其他法律事务，如高考等。因此，不必担心这种记录会对您的未来产生不利影响。
不过，建议您今后遵守交通规则，尤其是关于佩戴安全头盔的规定，以确保自身和他人的安全。
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十三岁打架能不能立案
[律师回复] 十三岁打架是否立案要具体分析。在我国，不满十四周岁违反治安管理的，不予处罚，需监护人严加管教。
不过，若打架造成重伤及以上严重后果，涉嫌故意伤害致人重伤等罪，可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，要负刑事责任。
总之，一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案，但特殊严重情况可能立案。
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聚众赌博的拘留行为属于犯罪吗
[律师回复] 聚众赌博是否算犯罪需要看具体情况。简单说来，普通的聚众赌博，如赌资不大、参与人数不多，那就是一般的行政违法行径；然而若情节严重，例如组织三人以上赌博，且抽头渔利达五千元以上；赌资累计超过五万元；参赌人数累计超过二十人等等，这便可能构成赌博罪，这时的拘留便是刑事拘留这是刑事诉讼中的一种强制手段，这时候就可以算是犯罪了。因此，在判定聚众赌博拘留的性质时，需综合多种因素进行分析。
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您好，工伤因有内固定需二次手术，超过一年有效期，有什么办法呀，
[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。
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