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劳动合同附加条款有效吗?

3.9w浏览 匿名 2020-09-02 山东滨州
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劳动合同附加条款有效吗?
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劳动合同的附加条款有效吗?
劳动合同的附加条款有效的,当然前提条件必须是,双方当事人都是在自由的,真实的意愿作出的,确保不能够存在着这样的一种欺骗的行为,除此之外的话,我们国家对于劳动合同的必备条款也做出了一个规定,比如说也包括主要负责人的基本信息。
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劳动纠纷
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民法典中劳动合同附加条款有效吗?
《民法典》中劳动合同附加条款也是有效的。劳动合同书的附件上面,如果已经签字确认了,与劳动合同书具有同等的法律效力。也就是意味着从法律层面上来说,带有附件的劳动合同是被人民法院认可的。
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劳动纠纷
广西信用卡诈骗罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于认定信用卡诈骗罪数额方面的具体标准如下:倘若行为人利用伪造之信用卡、凭虚伪立场证明获取的信用卡、已失效之信用卡或诈欺窃取他人信用卡,实施信用卡诈骗之非法活动,其涉案金额徘徊在人民币五千元以上而不超过五万元者,为“数额较大”档次;若涉案金额攀升至人民币五万元以上但仍未达到五十万元者,则属于“数额巨大”范畴;而当涉案金额突破人民币五十万元大关时,便可被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
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盗窃罪怎么增加量刑
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于刑事犯罪,其惩罚力度和种类也有所不同。
首先,根据犯罪行为的性质以及对社会造成的危害程度,轻则处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;若情况较为严重,则会处以3到10年不等的有期徒刑。
其中,情节严重者,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,同时还可能面临罚金的处罚。而情节特别严重者,则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能需要承担罚金或没收财产的责任。
具体而言,盗窃公私财物的行为,如果涉及金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会受到严厉的制裁。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
至于“数额巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。而“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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民法典中劳动合同附加条款有效吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中劳动合同附加条款有效吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同附加保密条款吗?
劳动合同是否附加保密条款应当根据实际而定,如果劳动工作中涉及到保密行为的,那么就是需要按照规定来协商认定保密条款的,具体情况下可以根据劳动工作的实际情况来进行合法的认定。
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合同事务
强奸罪判缓需哪些条件
[律师回复] 解析:
关于实施强奸罪行为者能否获得缓刑处置的条件,主要包括犯罪情节轻微、量刑为三年以下有期徒刑、具有真诚悔过的表现以及缓刑执行不会给所在社区带来重大负面影响这几个方面。
此外,对于受害者的精神损害赔偿问题,若导致受害者身体受到伤害,还需赔偿医疗费用、误工费用、护理费用等相关费用。对于因犯罪行为而给受害者带来经济损失的罪犯,除了依法给予刑事惩罚之外,还需要根据实际情况判处相应的经济赔偿责任。对于承担民事赔偿责任的罪犯,如其财产无法全额支付罚金或被判处没收财产,则应优先承担对受害者的民事赔偿责任。
其次,根据我国法律规定,以暴力、威胁或其他非法手段强迫女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚。对于与未满十四岁未成年少女发生性关系的,无论是否自愿,都将视为强奸罪,并从重处罚。对于强奸妇女和奸淫幼女的行为,如果存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开进行的;
(4)两人及以上共同实施的;
(5)与未满十周岁的幼女发生性关系或对幼女造成伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
信用卡诈骗罪认定条件包括什么
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定,信用卡诈骗罪的形成要素包括以下几点:
首先,该罪行所侵害的主要对象是国家对于信用卡实行的一系列严格管理制度以及公民个人或单位所拥有的合法财产所有权;
其次,在客观层面上,这种犯罪行为表现在行为者通过伪造虚假的事实或者刻意掩盖各种真相,贪婪地利用信用卡进行非法获取公共财产或者私人财产的活动;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者可以是任何一个普通的自然人;
最后,在主观方面,这种犯罪行为必须是由行为者故意为之,并且是直接故意,同时,行为者在主观意识中还必须具备非法占有他人财产的意图。需要注意的是,间接故意或者过失犯罪都无法构成此种罪名。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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劳动合同附加条款格式怎么写?
劳动合同附加条款应该添加的内容有:1、工作考核的相关规定 。2、劳动合同双方的义务 。3、保密条款 。4、公司制度执行 。5、劳动合同的解除与终止。6、违约责任 。7、免责申明 。8、处罚与赔偿 。
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劳动纠纷
触犯帮信罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
在犯罪主体方面,本罪的责任承担者为一般的自然人,其中包含已达到16岁法律年龄限制的青少年人群。论及主观心态,应当注意到本罪明确要求的是,被告人必须有法定的故意——即他该知道自己为他人正在进行的信息网络犯罪活动提供了援助和支撑。犯罪侵害的对象是国家对正常信息网络环境的管制秩序。在具体实施上,本罪展现出的是一类为信息网络犯罪提供互联网连接、服务器托管服务,且情节特别严重的行为。
依据相关法律法规,帮信罪的客观方面行为具体体现为知晓他人正运用信息网络实施犯罪行为后,主动为其实施犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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