1.勞動合同可否有規定每年都來簽.如果進企業前有簽合同,但早已過了合同期,這樣勞動者不簽合同會有什麼後果答:作为事实劳动合同关系存在,期间的劳动合同关系能够参照原合同执行,但用人单位能够任意解除这种事实劳动合同关系。
2.勞動合同提到企業有權調動勞動者的功作及薪資,這樣可否合法答:合法的。公司享有自主用人权。对于公司的人、财、物进行变动是公司的经营自主权。
3.勞動合同是不是勞動者應保留一份答:应该保留一份。如果公司不能劳动者,能够向劳动监察部门投诉。
4.勞動者可否有權不簽這份合同答:签订协议是两方自愿的,劳动者能够拒签。拒签的,劳动合同关系就不再延续。