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临时工工资表模板的大概模式是什么

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-03 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、临时工工资应作为普通职工工资处理,在发工资时借:应付工资贷:现金
    二、临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品,与正式员工待遇相同。第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇,其他假视情况可以特批享受。第十四条临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。第十五条临时工加班按照工资的1.5倍计算。第十六条临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,公司酌情一次性发给相当本人1~3个月工资的补助金。
    六、临时工管理第十七条临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。第二十条各部门使用临时工的一切费用,均列入部门费用总额内开支,进行费用效益考核。第二十一条公司可以依照劳动合同解聘临时工。第二十二条临时工可以依照劳动合同辞职。第二十三条没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的,应根据损失情况和责任予以赔偿。第二十四条任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时,按国家和当地政府的有关规定办理。
    全文
    14 2020-09-03
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临时工工资表模板的大概模式是什么
临时工工资应作为普通职工工资处理,在发工资时借:应付工资贷:现金临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬 临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。临时工加班按照工资的1、5倍计算。临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,公司酌情一次性发给相当本人1~3个月工资的补助金。
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劳动纠纷
临沂市对盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃违法行为所触犯的刑罚如下:
1.对于犯罪嫌疑人而言,其将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
2.如果犯罪嫌疑人的盗窃公私财物数量达到一定标准,或是多次实施盗窃行为,甚至涉及到入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么他们将会面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能会被处以罚金;
3.当犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重时,他们将被判处3年以上10年以下有期徒刑的严厉惩罚;
4.若犯罪嫌疑人的盗窃行为情节极其严重,他们将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
在上述情况中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的情形;而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的情形;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的情形。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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