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我在单位工作10多年了单位不给上保险怎么办

4.7w浏览 匿名 2020-09-03 陕西铜川
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在单位工作10年以上能开除吗?
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
职务侵占罪上诉律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在认定职务侵占犯罪方面,当事人并非必须聘请律师,选择是否寻求法律援助完全取决于其自身意愿。
然而,若选择聘请律师协助处理案件,则有诸多益处。
首先,由于律师对于诉讼程序、证据法则及法律规范具有丰富经验,他们能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师可凭借律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,向相关机构和个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担相应罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关法律规定接受处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位有权停止我工作吗
在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪取保怎么处理
[律师回复] 解析:
在我们的司法体系中,对于危险驾驶罪通常采取刑事制裁措施,主要包括判处拘役并处适当罚金。所谓“危险驾驶罪”,顾名思义就是指在道路上行驶机动车辆过程中所涉及到的某些特殊类型的驾驶行为,例如追逐竞驶、醉酒驾驶等。
此外,如果从事校车业务或旅客运输的人员,其严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶;或者违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成了实质性的威胁和损害,那么这些行为同样会被认定为危险驾驶罪,并可能面临相应的刑事责任,即被依法判处拘役,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在单位连续工作10年还能辞退吗
在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事相关工作的,提前一个月通知后可以辞退。
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劳动纠纷
危险驾驶罪几个月判定
[律师回复] 解析:
1、涉及“危险驾驶”罪行的罪犯通常会被判处一个月至半年不等的拘留刑期,并同时处以罚金。
2、在公路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节严重恶劣者,或违反交通规则在道路上危及公共安全且饮过量酒精后驾车者,都会被刑事拘留,并处以相应的罚金。
3、若存在上述违法行为,同时还触犯了其他相关法律法规,则将依据处罚力度较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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构成危险驾驶罪条件有几个
[律师回复] 解析:
(一)从主观方面来看,危险驾驶罪所涉及的主观意图应被视为故意犯罪,亦即知道自己在道路上因醉酒驾驶机动车或者以机动车追逐竞驶可能会对公众安全造成威胁,却仍然抱有希望甚至放任这种情况的发生。
(二)就客观方面而言,本罪的关键之处在于,其客观行为表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶且情节恶劣。这意味着,若需构成此罪,则必须在客观行为方面同时满足以下四大基本要素:
首先,行为要件应包括醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车进行追逐竞驶;
其次,空间要件需限定在道路上进行醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车追逐竞驶;
第三,对象要件即要求驾驶的必须是机动车;
最后,情节严重性这一标准指的是醉酒驾驶机动车或者驾驶机动车进行追逐竞驶达到一定程度后,影响到了大众的安全和利益。
(三)在客体方面,本罪所针对的客体为公共安全权益,也就是说,此类危险驾驶行为已经对公共安全构成了实质性的威胁,从而给社会公共安全带来了潜在的风险,具体表现为对不特定且众多人群的生命、健康或者财产安全产生了威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪法律怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,危险驾驶罪一般会判处被告人有期徒刑拘役,同时处以罚金刑罚。
具体来说,如果是在诸如校车服务或乘客运输这类特殊行业中,驾驶员严重超过额定乘客载客数,或者严重超速行驶,甚至违反危险化学品安全管理条例进行危险化学品运输,对公共安全造成了威胁,那么这些行为同样构成危险驾驶罪,也将面临相应的刑事责任,即被依法判处有期徒刑拘役,并处以罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位给的工资条有什么作用?
工资条上的各项数据,能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证,可以成为打官司,劳动仲裁的证据。在劳动争议中,工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最少拘留几天
[律师回复] 解析:
1.在我国,针对危险驾驶行为实施的刑事拘留,通常会持续10日至14日之久。
2.如果公安机关认为有必要对已经被拘留的人员进行逮捕,那么应在拘留期结束前的三日内向人民检察院提出申请并请求其进行审查和批准。在此种情况下,其申请审核批准的期限可适当延长至一日至四日。
3.对于那些具有流窜作案、多次作案以及结伙作案等严重犯罪嫌疑的人士,向人民检察院提交申请审核批准的期限则可延长至三十日。
4.当人民检察院收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。而对于那些需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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厦门市危险驾驶罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪量刑标准的详细规定如下:
根据中国相关法律法规,危险驾驶罪量刑法罚通常为数日至半年以下的拘役,同时需要缴纳一定数额的罚金。例如,在道路上以危险性较高的速度驾驶机动车、进行竞速比赛且情节严重者,或者在饮酒状态下驾驶机动车的行为人,以及在从事校车服务或客运工作过程中,超出额定乘员载客上限,严重超速行驶的驾驶员们,都将被处以数日至半年不等的拘役,并接受罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位不给我劳动合同怎么处理?
建立劳动关系,签订劳动合同之后,单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的,员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份,用人单位和劳动者各保留一份,这两份劳动合同具备同样的法律效力。
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如何界定开车危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
当满足以下四个要素时,便可构成危险驾驶罪:
首先,该罪所侵害的是社会公众利益的公共安全,即通过危险驾驶行为引发的潜在危机对共同生活的大多数人群的生命、健康和财产造成威胁;
其次,从客观层面来看,该罪行主要表现在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,并且情节严重;
再次,犯罪主体通常为普通公民,只要年满十六岁并具有承担刑事责任的能力,均有可能成为该罪的实施者;
最后,从主观角度看,危险驾驶罪的行为人必须是故意为之,即他们明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛会对公共安全产生威胁,但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
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《刑法》第一百三十三条之一
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(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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危险驾驶罪最轻怎么判刑
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在刑事法体系中,被视为犯罪行为的危险驾驶罪,其最低量刑标准为一个月之拘留。该项罪行范围广泛,涵盖了在道路之上,通过对机动车进行竞速驾驶而导致情节极为恶劣后果的行为;以及醉酒状态下驾驶机动车辆的行为;从事校车业务或者旅客运输,经核准乘员人数严重超过额定标准,或者严重超过规定时速行驶的行为;以及违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的行为等。
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