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上班两个月多月,没有签订劳动合同,想离职需要做什么

3.7w浏览 匿名 2020-09-03 四川成都
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律师解答 共7条
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师

    1、是否约定了试用期?如果还处于试用期的,提前3日书面通知用人单位可以解除劳动合同。没有在试用期的,提前30日书面通知用人单位。也可以与用人单位协商解除劳动合同。
    2、超过一个月未订立书面劳动合同的,可以主张双倍工资的赔偿。
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    5 2020-09-03
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    你好,请问是有试用期吗
    全文
    1 2020-09-03
  • 李怡律师
    李怡律师
    没有签劳动合同可以获得双倍工资
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    1 2020-09-03
  • 焦伟律师
    焦伟律师
    在试用期的话,提前三天告知,过了试用期提前三十天通知就可以了
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    4 2020-09-03
  • 余沛谚律师
    余沛谚律师
    你好,超过一个月不签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资,这种情况可以随时离职的。
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    4 2020-09-03
  • 张红明律师
    张红明律师
    评分 5.0 服务560万人
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    你每月工资有多少元?
    全文
    8 2020-09-03
  • 肖清律师
    肖清律师
    可以主张双倍工资
    全文
    4 2020-09-03
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