因重大误解而签的合同事法律支持吗

有固定收入的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入包括本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。若受害者的收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，也只能按照3倍计算。

因殡葬产生的误工费可以支持。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。交通事故致人死亡的，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数限制。今天小编带大家了解一下。

在工作中不可避免的可能会遇到一些意外。但当意外发生后，误工费却给人们带来的一些疑问。有部分人遇到意外时，却听到不符合误工费要求。所以，这里小编就为你带来解答，关于一般多大年龄不支持误工费问题。希望能够对你有所帮助。当然，下面的知识仅供参考。更专业的知识可以上网查询法律文献。

大学生也支持误工费，因为很多大学生会在课余时间做兼职。大学生误工费判决结果与其提供的关键证据有关，如果可以提供充分的工作证明，那么就可以向保险公司和致害人要求赔偿，但是如果不存在工作的事实，误工费的赔偿就是不合理的。

首先青春损失费是一个不具有法律意义的词汇，并且我国法律中也是没有相关的规定的。同时这也不属于精神损害赔偿中的一种。所以因为同居关系而索要精神损失费是不支持的，其中一方也无权向另一方要求精神或者是物质上的赔偿。