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集体合同中的内容包括什么

帮助5人 3.7w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-03 福建泉州
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律师解答 共1条
  • 法务说法
    法务说法
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、集体合同中的内容有哪些
    集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:
    1、劳动报酬。包括用人单λ工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。
    2、工作时间。即劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业、机关、团体等单λ中,用于完成本职工作的时间。包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。
    3、休息休假。包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。
    4、劳动安全与卫生。包括劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。
    5、补充保险和福利。包括补充保险的种类、范Χ;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。
    6、女职工和未成年工特殊保护。包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动,女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,女职工、未成年工定期健康检查,未成年工的使用和登记制度。
    7、职业技能培训。包括职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。
    8、劳动合同管理。包括劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;试用期的条件和期限。
    9、奖惩。包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。
    10、裁员。包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。
    1
    1、集体合同期限。
    1
    2、变更、解除集体合同的程序。
    1
    3、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。
    1
    4、一反集体合同的责任。
    1
    5、双方认为应当协商的其他内容。
    二、什么是集体合同
    集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。
    《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    全文
    14 2020-09-03
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集体合同中的内容包括什么
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集体合同包括哪些内容?
1、劳动报酬。 2、工作时间。 3、休息休假。 4、保险福利。 5、劳动安全与卫生。 (六)合同期限: (七)变更、解除、终止集体合同的协商程序。 (八)双方履行集体合同的权利和义务。
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合同事务
集体协商包括哪些内容
在集体协商中,双方可就薪资、工作时间、休息日、劳动安全、补充保险、女性与未成年员工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩制度、裁员规定、合同期限、变更解除流程、争议解决、违约责任及其他重要事项深入讨论并达成共识,签署具有法律效力的集体合同。
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集体协商包括哪些内容
在集体协商中,双方可就薪资、工作时间、休息日、劳动安全、补充保险、女性与未成年员工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩制度、裁员规定、合同期限、变更解除流程、争议解决、违约责任及其他重要事项深入讨论并达成共识,签署具有法律效力的集体合同。
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集体合同的内容包括哪些?
集体合同的内容包括了劳动的具体标准(薪资待遇;工作时间;工作范围和工作任务等);过渡性规定(发生合同纠纷之后的解决方式等);还有就是合同违约之后的违约责任等内容。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和集体合同的内容包括什么条款相关的法律规定。
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劳动纠纷
我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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