律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定资料最新版

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-03 山西运城
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的工伤认定资料最新版问题解答如下,
    一、工伤认定需要的材料
    提出工伤认定申请应当提交以下材料:
    (一)职工个人的工伤认定申请书;
    (二)受伤害职工的有效身份证明;
    (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
    (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
    (五)两人以上的证人证言;
    (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
    (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;
    属于下列情形之一的,还应当提供以下相关证明材料:
    1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
    2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
    3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民宣告死亡的结论;
    4、由于机动车事故引起的伤亡事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
    5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;
    6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;
    7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;
    8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交有效的直系亲属关系证明;
    9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人身份证明。
    二、工伤认定材料不完整怎么办
    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    三、工伤认定书原件丢了怎么办
    在处理工伤赔偿案件中,一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失,在这种情形下,当事人焦急万分。在此,律师提醒广大当事人:
    1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。
    2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。
    四、什么时候可以申请工伤认定
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    6 2020-09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6427位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定资料最新版
一键咨询
  • 忻州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    167****3215用户3分钟前提交了咨询
    176****1367用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    163****2323用户3分钟前提交了咨询
    143****8041用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    150****4473用户3分钟前提交了咨询
    176****7827用户1分钟前提交了咨询
    133****7011用户2分钟前提交了咨询
    178****6624用户3分钟前提交了咨询
  • 142****6640用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    150****4526用户1分钟前提交了咨询
    163****0104用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    161****3118用户1分钟前提交了咨询
    178****1207用户4分钟前提交了咨询
    170****7871用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    172****3426用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    131****2817用户4分钟前提交了咨询
    136****8353用户2分钟前提交了咨询
    138****5250用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    151****4177用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    164****8362用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    132****0476用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    144****3714用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    161****7323用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    152****7630用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    162****6804用户4分钟前提交了咨询
    178****1100用户3分钟前提交了咨询
    171****8271用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    170****6155用户3分钟前提交了咨询
    135****4460用户2分钟前提交了咨询
    137****3817用户2分钟前提交了咨询
    150****5618用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    141****0762用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    155****1036用户2分钟前提交了咨询
    147****7488用户3分钟前提交了咨询
    164****0711用户4分钟前提交了咨询
    136****5234用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    172****4716用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    161****5047用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    154****0328用户3分钟前提交了咨询
    172****5434用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    142****7644用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    162****4843用户3分钟前提交了咨询
    155****0483用户1分钟前提交了咨询
    156****0877用户3分钟前提交了咨询
    167****2546用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    145****4357用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    161****5224用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    143****3745用户3分钟前提交了咨询
    160****2728用户3分钟前提交了咨询
    155****8883用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****5974用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8790用户2分钟前已获取解答
苏州178****6208用户4分钟前已获取解答
《工资支付暂行规定》最新版
第一条,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料
《工伤认定办法》中规定申请工伤认定时需要准备的材料主要是,劳动合同或者能证明跟用人单位存在事实劳动关系的相关证据,医院出具的诊断证明,此外,用人单位或者劳动者还需要到社会保险行政主管部门填写工伤认定申请表。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
伤害罪怎么认定标准最新版
在判断故意伤害罪时,需要综合考虑多个因素。首先,伤害程度是重要的考量因素,包括轻伤、重伤和死亡等不同情况。其次,犯罪者的主观意图也很关键,需要判断其是否明知并希望或放任伤害结果的发生。此外,行为方式也会对罪行的认定产生影响。 对于一些行为,即使造成了一定的伤害后果,但如果是轻微的推搡且没有明显的伤害意图,可能并不构成故意伤害罪。刑法上的因果关系也需要被考虑,即伤害结果是否与行为人的行为直接相关。 总之,在判断故意伤害罪时,需要全面考虑各种因素,以确保公正合理的判决。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
商品房预售资金监管协议最新版
甲方(开发企业、乙方(监管银行。甲方开发并拟预售的商品房项目建筑物名称为,坐落,拟预售楼栋号,拟预售面积万平米。甲、乙双方经协商,在平等、自愿的基础上,达成如下协议:1、甲乙双方同意严格遵照《商品房预售资金监督管理办法》要求签订本协议,甲方委托乙方对上述商品房预售资金的存入、支取进行监管。
10w+浏览
房产纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4422 位律师在线,高效解决问题
辞职申请书最新版
尊敬的领导:您好。在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中,得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉,也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会,能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人理由,我选择离职。望领导批准我的申请。最后,希望公司业绩一如既往一路飙升。此致敬礼。
10w+浏览
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应