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临时工在工作中受伤能认定为工伤吗?

帮助5人 5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-03 新疆伊犁
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    根据你的问题解答如下,   临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职工,既不享受公司的福利待遇,也不与其他职工一样享受社会保险,不具有劳动关系中劳动者的身份,且你与公司并没有签订书面劳动合同,也不存在事实上的劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。故,你临时雇用做搬运工受到的伤害不能认定为工伤。  
    全文
    10 2020-09-03
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