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农民工死亡赔偿标准农民工伤亡赔偿标准
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供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民工伤死亡赔偿标准是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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农民工死亡赔偿的标准是什么
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工工伤死亡赔偿标准及认定
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月40% 其他亲属每人每月30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 因工死亡包括以下情况；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。
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工伤赔偿工伤死亡企业承担什么责任
[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。
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