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体检出噪音禁忌,有半个月了公司还没给调岗,怎么办

4.9w浏览 匿名 2020-09-04 江苏徐州
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噪声职业禁忌症不属于工伤吗
在我国的劳动者如自身的噪声职业禁忌应按照我国的劳动鉴定部门鉴定是否属于工伤。劳动法律规定,劳动当事人的伤害因为工作的,在工作时间和地点产生的,应按照工伤赔偿进行办理,保护劳动者的合法权益进行办理。
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工伤赔偿
非法拘禁罪和抢劫罪的区别和联系是什么
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪与抢劫罪之间存在显著差异,具体而言,主要表现在以下方面:
首先,二者的法律定义存在根本性的不同。非法拘禁罪是指通过采取拘禁、禁锢等强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。而抢劫罪则是以非法占有为目的,针对财物的所有者、保管者,在现场采用暴力、威胁或其他方式,强行将公共或私人财物占为己有的犯罪行为。
其次,二者所侵害的客体也有所不同。非法拘禁罪的客体是公民的人身自由权。而抢劫罪的客体则包括了公私财物的所有权以及公民的人身权利。
最后,二者的量刑标准亦存在明显差异。对于非法拘禁罪,根据刑法规定,应处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,若涉及到殴打、侮辱等情节,则需加重处罚。而对于抢劫罪,根据刑法规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如有严重情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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怎么样才达到非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁的认定标准有如下几个方面:
首先,非法拘禁的时长必须在24个小时以上;
其次,同一个人三次以上遭受非法拘禁或一次性非法拘禁人数超过三人亦属于此类案件;
再次,非法拘禁期间需实施了诸如捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
此外,若非法拘禁导致受害者伤残、死亡、精神失常等严重后果也将构成此罪;
最后,如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,同样会被视为非法拘禁。
除此之外,司法工作人员对明知是无辜的人进行非法拘禁也是需要承担法律责任的情况之一。
至于非法拘禁的具体时长,则包括以下几种情况:
第一种是非法剥夺他人人身自由长达24个小时以上,且在此过程中采用了器械或捆绑等恶劣手段,甚至实施了殴打、侮辱、虐待等行为;
第二种是非法拘禁导致被拘禁人轻伤、重伤、死亡等严重后果,或者非法拘禁情节严重,导致被拘禁人自杀、自残造成重伤、死亡,或者精神失常等严重后果;
第三种是非法拘禁次数达到三次及以上,或者司法工作人员对明知是没有违法犯罪事实的人进行非法拘禁,以及其他应当追究刑事责任的非法拘禁情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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噪音扰民标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着噪音扰民标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
非法拘禁罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
构设立法拘禁犯罪行为所能获得的最轻微惩罚应当在三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这几个刑罚种类中进行选择和裁定。
根据法律法规,凡违反规定非法拘禁他人或采取任何其他形式非法剥夺他人人身自由的,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的法律制裁。
对于那些在非法拘禁过程中涉及到对被害人实施殴打与羞辱行为的,将根据情节严重程度予以从重处置。
若犯罪嫌疑人在前宗犯罪的基础上,造成了他人身体伤害甚至导致其死亡的严重后果,则应依据相关法律法规,处以三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
如果犯罪分子在拘禁他人期间使用暴力手段致使受害者伤残或死亡,也将按照相关规定进行处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况,同样会受到上述条款的约束。
需要注意的是,国家机关工作人员如果利用职务之便犯下上述三项罪行的话,所面临的法律责任将会更加严重,将依照前述两款的规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
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非法拘禁罪刑事立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于涉嫌犯非法拘禁罪的案件受理门槛如下所示:
1.若非法拘禁行为已持续超过二十四小时,将有可能被视为刑事犯罪,予以立案调查;
2.当某人在相当短的时间内,即累积三次及以上或者一次性非法拘禁三名以上的人时,将会被视为具备刑事处罚的犯意,应当采取立案调查措施;
3.如果有人实施了非法拘禁他人的行为,并且在拘禁过程中对被拘禁者施加了捆绑、殴打、侮辱等暴力行为,那么这种行为就会被视为刑事犯罪,应当立即采取立案调查措施;
4.如果有人实施了非法拘禁他人的行为,导致被拘禁者因为拘禁而受伤、死亡或者出现精神失常的状况,那么这种行为也会被视为刑事犯罪,应当立即采取立案调查措施;
5.如果有人为了追讨债务等民事纠纷而非法扣押或拘禁他人,只要符合其中任意一种情况,都将被视为刑事犯罪,应当立即采取立案调查措施;
6.如果司法机关的相关工作人员明知某人为无辜的当事人,但仍实施非法拘禁行为,那么这种行为也将被视为刑事犯罪,应当立即采取立案调查措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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噪音扰民标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和噪音扰民标准相关的法律规定。
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损害赔偿
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:
若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;
如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;
若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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涉嫌诈骗非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条的规定,非法拘禁罪一般的刑罚情形是判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
本罪的基本特征是非法地把他人拘禁起来,或者通过其他手段相当于非法地剥夺他人的人身自由。
对于这种犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚。
如果在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重其刑罚。
对于前述条款所规定的犯罪行为,若导致被害人重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
若导致被害人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外,如果在拘禁过程中使用暴力致使被害人伤残甚至死亡,将会按照相关法律法规进行处罚。
对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的情况,也将按照上述条款进行处罚。
最后,需要特别指出的是,国家机关工作人员如果利用职务之便实施上述三种犯罪行为,将会受到更为严重的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
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噪音扰民归谁管
居民区噪音扰民归于环保部门管理。地方各级人民政府在制定城乡建设规划时,应当充分考虑建设项目和区域开发、改造所产生的噪声对周围生活环境的影响,统筹规划,合理安排功能区和建设布局,防止或者减轻环境噪声污染。
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损害赔偿
刑法非法拘禁罪的判罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁犯罪的量刑标准,主要包括以下几个方面的内容:
首先,根据刑法的规定,非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则需加重处罚力度。
其次,如果非法拘禁导致他人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果非法拘禁导致他人死亡,则将被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么将按照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪处罚。
最后,对于国家机关工作人员利用职务之便实施上述犯罪行为的情况,法律规定应当从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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噪音污染如何赔偿?
噪音污染赔偿,噪声污染损害案件,应当实行举证倒置,如果原告提出的事实被告,如果被告否认,应当提出证据,噪声污染构成精神损害,对于噪声污染采用无过错原则,被告不管是否故意,只要造成损失,产生了污染后果,应当承担侵权责任。
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非法拘禁罪拘禁时间是多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,国家公务人员在执行职务过程中,若存在滥用职权非法拘留或非法限制他人人身自由超过24小时的情况,应当依法进行立案调查。
根据我国《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》,对于国家机关工作人员滥用职权非法拘留的情况,如果出现以下任意一种情形,均应予以立案侦查:
首先,非法限制他人人身自由超过24小时;
其次,在非法限制他人人身自由的同时,采用了诸如使用械具、捆绑等恶劣手段,或者实施了殴打、侮辱、虐待等行为;
再次,非法拘留导致被拘留者受到轻伤、重伤甚至死亡的后果;
此外,非法拘留情节严重,导致被拘留者因自杀、自残等原因造成重伤、死亡,或者精神失常的情况;
最后,非法拘留人数达到三人及以上的情况。
另外,如果司法工作人员明知某人无违法犯罪事实却仍非法拘留,也属于应予追究刑事责任的情形。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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非法拘禁罪他人几次以上
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首先,非法拘禁罪,实质上是一种通过采取强制性的手段例如拘押、关押以及其他限制性措施来剥夺他人人身自由的严重违法行为。
对于其构成要素我们有必要进行一定程度的探讨和研究:
第一,被侵犯的客体。
非法拘禁罪所针对的客体,是那些依据法律规定享有充分人身权利的所有自然人。
第二,客观方面。
从客观角度来看,非法拘禁罪主要表现为非法地剥夺他人的身体自由。
第三,主体资格。
非法拘禁罪的实施者既可能是国家公职人员,也可能是普通公民。
第四,主观意图。
在主观层面上,非法拘禁罪通常表现为故意行为,并且其目的在于剥夺他人的人身自由。
其次,关于非法拘禁罪的立案标准,我们需要明确以下几点:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24小时;
第二,多次非法拘禁他人,或者一次非法拘禁多达3人及以上;
第三,非法拘禁他人时,实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为;
第四,非法拘禁导致他人受伤、死亡或精神失常;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一情况;
第六,司法工作人员在明知对方无辜的情况下仍然非法拘禁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
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