哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？

[律师回复] 有劳动合同吗？要先确认劳动关系

[律师回复] 怎么个诈骗发，有没有对方的身份信息？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 可以要求赔偿维修的费用以及必要的交通费，若是营运车的，可以主张营运损失，不支持精神损害抚慰金。

[律师回复] 你好 要看对方举证材料

[律师回复] 你好，这样的事要有证据，建议你收集好证据后报警解决。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好！造成严重后果的话可以报警

[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 自劳动者用工起一个月内需要签署劳动合同

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好  您自己找商家协商

[律师回复] 你好！是主动离职的吗？离职原因是什么？建议来电详述。

[律师回复] 你好， 根据 实际情况来判断

[律师回复] 你好，现在什么情况详细和我说下我给你详细解答法律问题

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，未签劳动合同违反劳动法，可以获得11个月工资额的赔偿。建议先协商，协商不成申请劳动仲裁裁决。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等