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你好,现有员工连续两月业绩不达标,我要开警告单,她拒签

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-04 上海
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律师解答 共7条
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2099万人
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    1.你可以邮寄送达,电子邮寄或者邮政快递。但是要留好相关的证据材料。
    2.如果你是为之后解除合同做准备,公司员工手册是否有规定?员工手册是否经过民主程序?员工手册是否已送达当事人等都是劳动仲裁的要点。否则,很可能构成非法解除合同,要按照2N标准向劳动者支付经济赔偿金。
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    9 2020-09-04
  • 陈晓晓律师
    陈晓晓律师
    您好,公司规章制度中有无规定呢
    全文
    5 2020-09-04
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    ,现有员工连续两月业绩不达标,我要开警告单,她拒签,现有员工连续两月业绩不达标,我要开警告单,她拒签
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    8 2020-09-04
  • 黄安律师
    黄安律师
    你好,请问公司规章制度如何约定的?
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    5 2020-09-04
  • 任涌律师
    任涌律师
    依法送达,依法送达,依法送达,依法送达,
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    8 2020-09-04
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好 可以详细了解情况后进行针对性解答 是否在上海。
    全文
    6 2020-09-04
  • 余莉律师
    余莉律师
    您好,通过发邮件、微信短信、或快递方式,送达他人就好了。
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    7 2020-09-04
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