法院未经本人同意就解冻房产保全，怎么办

[律师回复] 解析：
针对企业擅自改变工资结构的行为，我们必须予以明确指出其违法性质。
依据相关法律法规，企业应当严格遵循已签署的劳动合同，完整且全额地执行合同内所列明的所有责任和义务，这当中自然包括依照约定发放应得的薪资报酬。若企业在未获取劳动者同意的前提下，擅自降薪，此举无疑是对双方签署的劳动合同的实质性违背，构成了严重的违约行为。更为重要的是，公司如无经过与劳动者充分协商并取得共识的条件下，私自更改劳动合同中所确定的工资条款，这样的变更行为并不具备法律约束力。在此情形下，倘若劳动者遭受了上述不公平待遇，他们有权向当地劳动行政主管部门提出投诉或者申请发起劳动仲裁，以此来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
1.首先请寻找当事人在过去户口迁移前所持有的旧式户口簿，在此类户口簿中详细记录着其父母以及当事人本人所有的户籍信息，如诞生日期及其申报情况、亲属关系以及户口迁移的具体时间等相关信息。
2.倘若无法查找当初的户口簿，您可以考虑前往父亲户口所在的派出所，并申请开出一份户籍关系证明文件。
3.另一个可行的方法是，您可前往父亲户口所在地的村（居）委会，凭借当事人的身份证件、旧式户口簿等相关材料，请求他们为您提供一份亲属关系证明。
4.此外，您还可以通过证明与父亲其他子女或母亲之间的关系，间接地证实当事人与其父亲之间的亲属关系。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
若故意伤害犯罪行为未能如愿实施完毕的情况下，则能遵照与成功完成全部计划者相仿的标准来进行衡量和裁定，并据此可能减轻相应的惩罚力度。
然而，按照法律规定，故意伤害行为通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或限制自由等处罚。如果因故意伤害导致被害人受伤程度达到重度级别，那么罪犯将会受到更长时间的监禁，即三年以上但不超过十年的有期徒刑；而对于那些因故意伤害行为造成他人死亡，或者通过极其残酷、令人震惊的手段使受害人身受重伤且留下严重后遗症的情况，罪犯所应承担的责任便是十年以上的有期徒刑、永久监禁或者是死刑。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，职务侵占罪是对公司、企业或其他组织中的成员，以其职务之便，擅自将本单位财产据为已有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为的指控。在此类犯罪案件中，必须注意的是，若涉及国有公司、企业或其他国有单位中的从业人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员，则应依据相关刑法条款进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于在饮酒状态下实施了袭警行为，且未对执行公务中的公安机关工作人员造成伤害的案件，相关法律对此做出明确规定，即：该行为可能被视为触犯袭警罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的具体规定，公然藐视国家法律，采取暴力方式袭击正在执行职务的人民警察，情节恶劣者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；若犯罪嫌疑人使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险手段，严重威胁到其自身及他人生命财产安全时，则将面临更为严厉的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在协议离婚中，虽然约定了某套房屋属于某一方所有，但如果尚未按照相关法律程序完成正式的过户手续，则该约定实际上是不具备法律效力的。一旦当事人依据该份离婚协议书完成了离婚证的申领，那么从法律角度来看，该套房屋的所有权便只能根据房产证上所登记的姓名进行确认。即便离婚协议书已被视为有效证明，然而鉴于房产证上仍然注明的是另一方的姓名，因此法院可能仍将以房产证上的记载作为判定房屋所有权的最终依据。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
关于未签署劳动合同的赔偿标准规定如下：在用工之日起超过一个月但不足一年的时间内，若用人单位未能与劳动者签署书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为补偿；而若是从用工之日开始计算已满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，此情形应被视作已经签订了无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同时起，用人单位需向劳动者每月支付二倍的基本薪酬作为赔偿。
根据相关法律法规，通常情况下，受害者仅可获得额外11个月的双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故责任纠纷的案件中，若犯罪行为性质相对较为轻微，涉案人员如能得到法庭判决拘役或处以三年以下的有期徒刑，那么在满足如下特定条件的前提下，法官有权予以缓期执行的判罚：
首先，涉案行为所造成的社会危害性不大；
其次，被告人能够深刻认识到自己的错误并表达出诚恳的忏悔之意；
再次，被告人在未来的生活中不存在再次实施犯罪行为的可能性；
最后，宣告缓期执行不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。
依据我国相关法律法规的规定，对于那些违反交通运输管理法规，导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失的行为，应处以三年以下有期徒刑或者拘役；而对于那些在交通事故后逃逸或者具有其他特别恶劣情节的行为，则应处以三年以上七年以下有期徒刑；
至于那些因为逃逸行为导致他人死亡的情况，则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工由于私人事务或家庭事宜必须离岗休假的，应事先征得雇主的同意。在此类情况下所获准的假期，我们称之为“事假”，它属于不带薪假期，具体的衡量方式通常以天数或小时数来计。在公司内部，员工因事请假产生的扣薪标准是按照如下方式制定的：将员工每月的基本工资除以21.75（一个自然日的数量），便可得出相应的每日扣薪数额；
此外，如果员工因事请假以小时为单位，那么其扣薪标准则是将每月的基本工资除以21.75天再除以8小时，从而得出每小时的扣薪金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关条例之规定，对于敲诈勒索罪案件，以下情况可予以不起诉处理：
1.情节显著轻微且危害程度较低，被视为非罪行；
2.犯罪行为已经超过法定追诉时效期限；
3.经过特赦令批准而免受刑罚处罚；
4.依照刑法规定应由受害人直接向法院提出控告方能受理的犯罪行为，因未进行告知或受害人撤销了告知而不予追究；
5.犯罪嫌疑人和被告人均已死亡；
6.其他涉及法律条例明确规定免于承担刑事责任的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
（二）犯罪已过追诉时效期限的;
（三）经特赦令免除刑罚的;
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，合理的上门催收确实是合法的操作方式。
然而，若遭遇威胁恐吓或暴力强制等形式的干扰，您有权利向警方报案。针对此类事件，如对当事人构成了刑事犯罪，便可前往公安部门进行立案处理。
根据相关法律法规，对于以威胁恐吓为手段的行为，应依法给予5日以下拘留或500元以下罚款的处罚；情节严重者，将面临5日至10日拘留，同时还需缴纳500元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，尽管户口簿上的地址和身份证上的地址有所出入，但并不会对领取结婚证书产生任何实质性的影响。只要身份证上的编码与户口簿上的身份证编码保持一致，便可正常办理结婚手续。
值得注意的是，户籍地址的差异对于领取结婚证书而言，并无直接关联。在申请结婚登记过程中，除户口簿和身份证之外，还需提供三张两人2寸合影照片以及双方无配偶、无直系血亲以及三代以内旁系血亲关系的相关证明文件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
加班时长并非仅根据当日实际工作时长予以衡量，通常情况下，它会依据当月的平均工作日长度或者当月所工作的总时长进行判断和统计。倘若雇主在员工完成正常工作任务之外，要求其继续投入额外的劳动时间而未给予相应的加班报酬，这无疑是违反相关法律规定的行为。在大多数情况下，加班时长的计算单位均为小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若触犯帮信罪行，将会面临最低三年，最高三年以下有期徒刑，或拘役惩罚，且可能会同时受到罚金的罚款。
值得注意的是，即便学生尚未成年，但只要年满16岁，亦需承担相应的法律责任。在初次犯罪时，若主动投案自首或者积极退还赃款，可以酌情予以减轻甚至免除刑罚。关于帮信罪的具体量刑标准如下所述：
1.涉及支付结算金额超过二十万元人民币者；
2.通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币者；
3.违法所得超过一万元人民币者；
4.针对三个及以上对象提供帮助者；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动者；
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果者；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张（个）以上者；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张以上者；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于交通事故中所涉及到的车辆维修及折旧费用问题，一般规定要求需经过由本地交通管理部门所委托和认可的权威鉴定机构的鉴定评估。各地区鉴定费用因地而异，普遍而言，机动车辆鉴定费用在1300至2500元人民币之间；非机动车辆则通常为300至800元人民币不等。车辆事故折旧费的赔偿标准如下：财产损失金额等于原物价值扣除残存价值后的差额。尽管目前的相关法律尚未对交通事故中的车辆损坏是否需要赔偿折旧费做出明确的规定，但是不容置疑的是，由于车辆撞击造成的价值贬损是客观存在且无法避免的。
根据民法中有关赔偿公平、公正的基本原则，车主理应得到相应的赔偿。具体情况如下：
首先，需要确定车辆预计残值，一般按照5%的残值率进行计算；
其次，选择合适的折旧方法，建议使用直线法；
最后，根据选定的折旧方法，计提折旧。对于损坏了国家、集体或他人财产的行为，必须恢复原状或给予相应的折价赔偿。如果受害者因此次事故遭受了其他重大损失，侵权人也应对此承担赔偿责任。在交通事故中，肇事一方除了要负责为无责任方修理车辆之外，一般并不需要支付损坏修复后的折旧费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，未满16周岁者并不被视为犯罪主体。具体而言：
1.对于未成年人罪犯，若其年龄尚未达到法定刑事责任年龄（即16周岁），则在一般的情况下，不会面临刑事审判和刑事惩罚。
2.未满16周岁的青少年实施任何形式的盗窃行为，均不能被认定为犯罪。
然而，尽管他们的行为不构成犯罪，但仍可能受到治安管理处罚。对于此类未成年人的盗窃行为，由于其年龄尚不足以构成严重的暴力犯罪，因此无需承担刑事责任，但可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应的行政处罚。
具体来说，未达刑事责任年龄的未成年人实施盗窃行为，将被处以5至10天的拘留，并处以500元以下的罚款；情节较为严重的，将被处以10至15天的拘留，并处以1000元以下的罚款。
至于量刑标准，根据相关法律法规，盗窃金额较大的，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；盗窃金额巨大或存在其他严重情节的，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；而盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法学界主流观点，既遂与未遂之区别，乃取决于行为人是否完全满足《中华人民共和国刑法》（以下简称“刑法”）分则中所规定的各类犯罪的构成要件。对于故意伤害行为而言，其系指行为人明知故犯地非法损害他人身体健康的行为。若行为人符合犯罪主体资格，且在伤害意图的驱使下实施了相应的伤害行为，并最终导致他人身体遭受轻伤以上程度的伤害，便可被视为故意伤害罪的既遂形态；反之，则应判定为未遂状态。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下，员工有权与企业进行友好协商，敦促其遵守法律法规，如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定，员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉，请求相关行政管理部门介入处理，勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足，同时依法对其征收滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在协议离婚之后，如果房产并未按照相关法规办理过户手续，那么对房产所有者的权益将会产生负面影响。在此种状况下，女方将无法享受到合法的房产物权，这无疑会直接或间接地影响到她对该处房产的所有权归属以及行使方式。
根据我国现行法律法规，不动产的产权变动，必须经过依法登记方能生效；反之，则不具备法律约束力，但法律另有特殊规定的情形除外。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
首先，您须向所选地区的司法机构提交立案申请，并在该过程中同时提出诉讼财产保全请求。
其次，负责受理案件的法官将会告知您需缴纳的担保费用与保全费用。随后，在四十八小时内，法院将依据相关程序作出是否批准诉讼保全请求的裁决，但实际操作过程中的执行期限可能有所延长。接下来，法院将派遣法官及书记员（必须为两人）协同您前往指定银行办理保全手续。在此过程中，您需要提供对方当事人的银行账号信息以及其身份证明号码，同时还需撰写一份担保书，以确保您能够对保全行为产生的任何结果负有相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条
人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。