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确认事实劳动关系时举证责任如何分配

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-05 西藏那曲
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    您好,针对您的确认事实劳动关系时举证责任如何分配问题解答如下, 确认事实劳动关系时举证责任如何分配劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有六种:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;五是考勤记录;六是其他劳动者的证言等。其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示
    一、
    二、
    四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果。(A:高级经济师,广州劳动保障局原法规处长,广东白云学院特聘教授、岭南国际集团人力资源管理B)
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    12 2020-09-05
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确认事实劳动关系时举证责任如何分配
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确认劳动关系的举证责任如何分配
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
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劳动纠纷
挪用资金罪数额巨大认定有几种
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法以及相关的司法解释的明文规定,对于挪用型犯罪的具体量刑方式可以划分为如下三个主要类别:
首先,如果犯罪人所挪用的公款或者财物的金额数额较大(介于人民币1至3万元之间的额度),那么该行为将被视为一种违法行为,并将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;
其次,如果犯罪人所挪用的公款或者财物的金额数额巨大(各地政府对此执行的标准略有差异,然而在大多数地区,通常是以超过人民币20万元作为衡量此等情形的界限),则他们将可能会被判处三年以上、十年以下不等的有期徒刑;
最后,如果犯罪人在挪用公款或者财物之后,未能及时归还,且数额较大(同样是各地政府执行的标准有所不同,但多数地区是以超过人民币5000元作为追究刑事责任的起点),那么他们也将面临三年以上、十年以下不等的有期徒刑。
值得注意的是,在中国四川省这一特定行政区域内,对于数额较大的认定标准是人民币2万元,而数额巨大的认定标准则是人民币15万元。
此外,若犯罪人挪用公款或者财物用于从事非法活动,那么其所承担的法律责任将更为严重,即以人民币5000元作为追究刑事责任的起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公司盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.个人实施盗窃行为,涉及公私财物涉案价值达到"数额较大"范畴时(即定额在一千元至三千元之间),将面临相应的刑事处罚:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.若个人盗窃公私财物涉及金额"数额巨大",其具体标准则设定在三万元至十万元之间。此类情况下,犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。
3.当个人盗窃公私财物涉及金额"数额特别巨大",其涉案金额将高达三十万元至五十万元。在此种情况下,犯罪者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚金或者被没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的量刑标准的案件,相关法律也做出了明确规定:涉案金额在1000元以上而不足2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;涉案金额在2500元以上而不足4000元的,将被处以有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上而不足7000元的,将被处以有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上而不足10000元的,将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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确认劳动关系如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
洗钱罪自洗认定多少钱一个
[律师回复] 解析:
无论涉案金额大小,洗钱行为都将被视为犯罪。在我国司法实践中,对洗钱犯罪的认定并不以金额作为主要判定依据。换言之,若某一行为满足了洗钱罪的严格犯罪构成要件,便可依法认定为洗钱罪行,并依照相关法律法规进行判罚。洗钱罪是针对那些明知属于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的非法收入及其孳息,仍试图通过各种手段来掩饰、隐瞒其真实来源及财产性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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确认劳动关系怎样举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
如何确定盗窃罪的基准刑
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃行为涉及到金额较大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币1000元至2500元之间的,将面临管制、拘役等刑事处罚措施,或者单处罚金;当涉案金额超过人民币2500元但不足4000元时,将被判处有期徒刑六个月至一年不等;而在涉案金额达到人民币4000元乃至更高水平,即不足7000元的情况下,可能会面临有期徒刑一年至两年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币7000元以上,则有可能被判处有期徒刑两年至三年不等。
2、对于盗窃行为涉及到金额巨大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币10000元至17000元之间的,将面临有期徒刑三年至四年不等的法律制裁;当涉案金额超过人民币17000元但不足24000元时,将被判处有期徒刑四年至五年不等;而在涉案金额达到人民币24000元乃至更高水平,即不足31000元的情况下,可能会面临有期徒刑五年至六年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币31000元以上,则有可能被判处有期徒刑六年至七年不等;若涉案金额进一步攀升至人民币38000元以上,则有可能被判处有期徒刑七年至八年不等;若涉案金额再创新高,达到人民币45000元以上,则有可能被判处有期徒刑八年至九年不等;若涉案金额突破天际,达到人民币52000元以上,则有可能被判处有期徒刑九年至十年不等。
3、最后,对于盗窃行为涉及到金额特别巨大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币60000元至78000元之间的,将面临有期徒刑十年至十一年不等的法律制裁;当涉案金额超过人民币78000元但不足96000元时,将被判处有期徒刑十一年至十二年不等;而在涉案金额达到人民币96000元乃至更高水平,即不足114000元的情况下,可能会面临有期徒刑十二年至十三年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币114000元以上,则有可能被判处有期徒刑十三年至十四年不等;若涉案金额再创新高,达到人民币132000元以上,则有可能被判处有期徒刑十四年至十五年不等;若涉案金额突破天际,达到人民币150000元以上,则将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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挪用资金罪最新认定条件是怎样的
[律师回复] 解析:
构成挪用资金罪所需满足以下条件:
首先,行为人必须在客观事实中充分运用其职务所赋予的权力和便利,将本单位的资金非法转移至个人用途或者外借予他人,且该金额达到一定规模,即一万元乃至三万元及以上;
其次,该行为人必须属于公司、企业或者其他相关单位的在职员工;
再次,行为人在主观意识层面必须具有明确的故意性,即他清楚地知道自己正在进行挪用或借贷本单位资金的行为,并利用了职务上的便利,但仍然选择这样做;
最后,行为人的行为对公司、企业或者其他单位资金的使用收益权造成了侵害,犯罪对象为本单位的合法财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
诽谤罪法院怎么认定轻伤
[律师回复] 解析:
对于轻微程度的诽谤罪行,若其情节尚未达到严重的地步,则可给予五天以下的拘留或处以五百元以下的罚款作为惩戒措施。
然而,如果该罪行的情节相对较为严重,那么就应当处于五天以上至十天以下的拘留,同时还可以附加处以五百元以下的罚款。关于诽谤罪的认定标准,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是他人的人格尊严和名誉权;
其次,在犯罪的客观方面,行为人需要实施捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重;
再次,该罪行的主体通常是一般的自然人;
最后,从主观层面来看,行为人必须是故意为之,即明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,而且还期望这一后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
多次盗窃罪的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
1.在法律的框架下,必须存在两次或以上的盗窃行径且实施这些行为的时间跨度需限定在两年之内。在刑法学领域中,这被视为连续性盗窃犯罪,应对每次盗窃行为所涉金额进行累积,一旦达到相应数额便可依法追责。
2.“多次盗窃”即使未达到法律规定的定罪数额较大标准,也可能构成犯罪。
根据相关法律法规,盗窃公私财产时,如符合以下任一情况,则“数额较大”的认定标准可参照前述规定的标准降低至百分之五十:
(一)曾经因为盗窃行为而受到过刑事处罚;
(二)在过去一年里,曾因盗窃行为而受到过行政处罚;
(三)组织、操控未成年人进行盗窃活动;
(四)在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地实施盗窃行为;
(五)盗窃残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力者的财产;
(六)在医院盗窃患者或其亲属的财产;
(七)盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项物资;
(八)由于盗窃行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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确认劳动关系应如何举证
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
诽谤罪主观认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于诽谤的认定,其标准主要由以下四个关键要素组成:
首先,本罪的客体要件与侮辱罪相同,都是对他人人格尊严和名誉权的侵害;
其次,从客观层面来看,诽谤罪表现为行为人实施了制造并散播具有贬低他人人格、损害名誉的虚假信息,且情节严重的行为;
再次,以达到刑事责任年龄的、具备刑事责任能力的自然人为主体。单位并非其犯罪主体;
最后,罪犯的主观方面往往是基于故意性的发布虚假言论来贬低他人人格、名誉,且这一行为必须是性质严重的才有可能构成诽谤罪。
此外,当我们实际判断某个行为是否构成诽谤罪时,还需满足以下几个条件:
首先,被诽谤的内容必须是虚假的事实,若被诽谤的内容与事实相符,那么就不符合诽谤罪的定义;
其次,必须存在散布捏造事实的行为,也就是通过口头或书面形式将捏造的事实传播给他人知晓;
再者,诽谤行为必须是针对特定的个体展开的,也就是说被诽谤的人可以被第三方明确辨识出来;
最后,诽谤行为只有达到情节严重的程度才会被视为构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
构成袭警罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判定标准,主要包括以下几个要素:
首先,其侵害的客体必须是人民警察在日常工作中正常开展的执法管理活动,这是构成此类犯罪的前提条件。
其次,从客观方面来看,它的具体表现形式为使用暴力或威胁等手段来阻碍人民警察依法执行公务或者履行他们的职责,导致了严重的后果。
再次,此类犯罪的主体是基于一般的人,只要达到法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,就可以成为本罪的实施者。
最后,从主观方面来看,这种犯罪行为通常是出于故意而为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎样能确认劳动关系举证?
1、由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件,以及其他劳动者的证言等,证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。2、由用人单位举证证明劳动关系不存在,即提供职工花名册、社保缴纳记录等文件,用于反驳劳动者的主张。3、由法官根据举证责任分配规则作出判断。
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劳动纠纷
多人盗窃罪盗窃金额的认定有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法规,对于金额较小的盗窃行为,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临3年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利的刑罚,同时还需缴纳监狱或公安机关发出的财产罚款。而对于更大金额的盗窃或者存在更为严重情节的盗窃行为,则需要接受更严厉的惩罚,包括3年以上10年以下有期徒刑以及相应的罚金。偷东西是否必然被判决犯有盗窃罪呢?这取决于具体情况和犯罪情节。对于某些长时间进行小偷小摸行为、由于自然灾害或者贫困生活所迫而偶尔进行盗窃的人员,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃款或仅获得少量赃款的人员,可以不被判定构成盗窃罪,但是在必要的时候,相关部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们应该将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,通常不会按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
最后,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微并且符合以下任一条件,就可能不被视为犯罪:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;
2.所有赃物均已归还或赔偿;
3.主动向警方自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或只分得少量赃款;
5.其他情节轻微、危害程度较低的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
故意伤害罪伤口大小量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
故意伤害罪致一人轻伤,若伤势接近轻微伤且社会影响较小、被害方存在过错或者被告人对被害人的经济损失进行了全面赔偿,则可适用拘役刑或管制刑;若故意伤害他人身体已达到轻伤级别,但其伤势接近轻微伤者,量刑应为有期徒刑六个月;若伤情处于轻度至重度之间,量刑应当为有期徒刑一年;若伤情接近重伤程度,则量刑应当为有期徒刑一年六个月。
故意伤害他人身体导致重伤,若未达伤残标准或损伤程度与轻伤标准较为接近,则量刑应当为有期徒刑三年;若故意伤害他人身体致使受害人达到10级伤残等级,则量刑应当为有期徒刑四年;每增加一级伤残等级,量刑期限将相应增加一年。
故意伤害他人身体,若使用特别残忍手段致人重伤并造成受害人6级伤残,则量刑应当为有期徒刑十一年;每增加一级伤残等级,量刑期限将再次增加一年。故意伤害他人身体,若致人死亡,则量刑应当为有期徒刑十三年。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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