律图审稿专业委员会3轮严审

确认事实劳动关系时举证责任如何分配

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-05 西藏那曲
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的确认事实劳动关系时举证责任如何分配问题解答如下, 确认事实劳动关系时举证责任如何分配劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有六种:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;五是考勤记录;六是其他劳动者的证言等。其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示
    一、
    二、
    四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果。(A:高级经济师,广州劳动保障局原法规处长,广东白云学院特聘教授、岭南国际集团人力资源管理B)
    全文
    8 2020-09-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6386位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认事实劳动关系时举证责任如何分配
一键咨询
  • 133****5364用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    152****5772用户2分钟前提交了咨询
    164****8150用户3分钟前提交了咨询
    155****8040用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    167****3402用户2分钟前提交了咨询
    151****1115用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    174****6372用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    178****3756用户3分钟前提交了咨询
    146****0213用户3分钟前提交了咨询
    158****8105用户4分钟前提交了咨询
  • 134****3555用户1分钟前提交了咨询
    164****5714用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    171****3547用户3分钟前提交了咨询
    153****4781用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    160****1324用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    156****0735用户4分钟前提交了咨询
    132****1520用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    171****0327用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    157****7626用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    165****2517用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    152****0071用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    173****0760用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    136****1785用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    156****0214用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    163****4138用户4分钟前提交了咨询
    157****6077用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    136****2413用户2分钟前提交了咨询
    155****6388用户2分钟前提交了咨询
    136****0063用户1分钟前提交了咨询
    161****1542用户1分钟前提交了咨询
    147****4377用户1分钟前提交了咨询
    134****0702用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    162****7600用户4分钟前提交了咨询
    156****1258用户3分钟前提交了咨询
    153****0132用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    141****4334用户3分钟前提交了咨询
    157****0363用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    156****8001用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    162****2267用户2分钟前提交了咨询
    146****5088用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    176****2858用户3分钟前提交了咨询
    155****1041用户3分钟前提交了咨询
    176****5315用户2分钟前提交了咨询
    131****0263用户4分钟前提交了咨询
    162****2104用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    161****2366用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    144****3300用户4分钟前提交了咨询
    130****6481用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    135****0553用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    147****8425用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****1103用户4分钟前已获取解答
沭阳156****9772用户1分钟前已获取解答
南京188****9653用户1分钟前已获取解答
确认劳动关系的举证责任如何分配
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪是举动犯吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪属于典型的行为犯类型,其隶属于危害公共安全罪这一大类。在此基础之上,危害公共安全罪作为一个综合性罪名,其所侵犯的客体始终是社会公众的整体生命财产安全,而其客观方面则主要体现为实施各类可能危及到公共安全的行为。在涉及道路安全的机动车驾驶活动中,若存在如下任何一种情况,将被判处期限为一个月以上六个月以下的拘役,同时附带罚金(具体罚金金额需根据危险驾驶行为的性质、实际造成的损害后果等犯罪情节进行综合考量,同时结合被告人的经济状况和缴纳罚金的能力来确定)。具体而言,罚金的数额应根据犯罪情节进行裁决:
1.追逐竞驶且情节恶劣者;
2.醉酒后驾驶机动车者;
3.从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。对于机动车所有人和管理员来说,倘若对上述条例中的第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照同样的规定接受相应的处罚。如果存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪,那么就需要依据处罚较重的那一条规定进行定罪处罚。在构成危险驾驶罪的情况下,需要综合考虑危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等多方面因素,然后再决定是否适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
确认劳动关系如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
广东职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在华南地区,关于职务侵占罪的法律惩戒标准明确规定如下:公司、企业以及其它各类单位的从业人员,倘若滥用其职务上所享有的便利条件,通过不正当手段将本单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上,那么就应当被依法定罪立案追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6710位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
确认劳动关系怎样举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪的法定刑罚设置如下:对于该犯罪行为,若涉及金额在特定范围内(即数额较大),将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需交纳罚金作为惩罚;若涉及金额到达巨大程度,则将面临三至十年不等的有期徒刑,以及相应的罚金处罚;而在极端情况下(即数额特别巨大),此类罪犯将会被判处至少十年的有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6473位律师在线
立即咨询
收买被拐卖儿童罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在证明被告行为构成拐卖儿童罪方面所需的证据应涵盖以下几个关键要素:
首先要提供足以证明被告主观上以获取经济利益为主要动机,进而进行出卖儿童的犯罪行为的证据;
其次,需有足够的证据显示被告实际实施了拐骗、收买、贩卖、接送、中转儿童,或使用暴力、威胁或麻醉手段,以及捆绑儿童,盗窃婴幼儿等行为中的任何一种行为;
再者,还需提供充分的证据证明被拐卖的对象必须是不满十四岁的未成年人;
最后,还需提供能够证明被告具有承担刑事责任能力的相关证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
确认劳动关系应如何举证
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪10万量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.如涉及到盗取金额达十万元之巨,这种行为将被视为犯罪情节严重的情况,处以三年以上十年以下有期徒刑,并予以相应罚金的惩罚措施。
2.根据我国现行法律规章制度,对于盗窃公共或私人财物的行为,其价值额度超过一千元但不大于三千元的,以及价值额度超过三万元但不大于十万元的,以及价值额度超过三十万元但不大于五十万元的,应分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级行政区划的高级人民法院及人民检察院,可以根据本地区的经济发展水平,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的价值额度范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
3.对于盗窃公共或私人财物的行为,如果涉及的价值额度较大,或者是多次实施盗窃行为、进入他人住所实施盗窃行为、携带武器实施盗窃行为、在公共场所实施扒窃行为等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并处以相应罚金;若涉及的价值额度巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;而对于涉及的价值额度特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以相应罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4778 位律师在线,高效解决问题
怎样能确认劳动关系举证?
1、由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,即提供工作证、服务证等能够证明身份的证件,以及其他劳动者的证言等,证明双方于何时开始建立劳动关系以及劳动关系的存续期间。2、由用人单位举证证明劳动关系不存在,即提供职工花名册、社保缴纳记录等文件,用于反驳劳动者的主张。3、由法官根据举证责任分配规则作出判断。
10w+浏览
劳动纠纷
最新刑法绑架罪认定是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,此罪名所侵害的客体是公民的人身健康权以及生命权、人身自由等基本人权。而实施这一违法行为的犯罪对象是所有具有生命特征的自然人,并不仅仅局限于女性、儿童以及婴儿。在实际案例中,受害者主要为妇女、儿童、个体商业从业人员、私营企业业主或是大型公司及企业中的关键领导人。
其次,从其作案手段和方式来看,这种违法犯罪行为在客观上呈现出使用暴力、恐吓、麻醉等各种手段非法限制他人行动自由的特点。换言之,本罪的客观要素便是以非法手段强行劫持他人。
再者,从犯罪主体条件来看,这种犯罪行为的实施者为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,便可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观要件来看,本罪的犯罪嫌疑人必须是出于直接故意的心理状态,并且其犯罪动机是为了勒索他人财产或者将他人当作人质来实现自己的某种目的。只有满足了上述四个条件,才能被判定为构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
银行职工洗钱罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国刑法所规定的,若某一行为满足以下四个构成要件,即可被判定为洗钱罪:
首先,主体要件,这是指实施该种犯罪行为的人员范围。在本罪中,犯罪主体涉及到的是所有年龄超过16岁且具备承担刑事责任能力的自然人。
同时,单位也是适用对象之一。
其次,客体要件,这是指该种犯罪行为所侵犯的法益内容。在洗钱罪中,它主要侵犯的是多个复杂的客体,包括金融秩序、社会经济管理秩序以及国家对金融管理活动及外汇管理的相关规定。
第三,主观要件,是指罪犯进行该种犯罪行为时的心理状态。对于洗钱罪来说,其主观方面表现为故意。
最后,客观要件,是指该种犯罪行为的具体表现形式。在洗钱罪中,其客观方面表现为行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等各类非法所得及收益,为了掩盖或隐瞒这些收益的来源和性质,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、协助资金转移、协助资金汇往境外等各种手段。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应