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员工因为高血压旧病复发，在本厂工作4个月
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高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，
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工伤赔偿交通肇事罪构成复伤判几年
[律师回复] 你说的是交通肇事，那可是个挺严重的事儿。如果再说上给人家造成了二次伤害，这个具体到会判多少年的问题可真得看好多因素，比如说伤害有多重，当事人自己在这事里头犯了多大错儿，还有就是他们有没有认真赔偿别人等等。简单说吧，要是你开车撞了个人，结果把人家搞成了重伤，而且还得是你全责或者主责，并且还满足了一些法律规定的条件，比如说喝过酒、吸过毒以后开车，没有驾照乱开之类的，那你这就可能构成交通肇事罪。对这种情况的话，一般法院会判你三年以下的有期徒刑或者拘留。但是，如果因为你逃跑导致人家又受了伤，那你就得面临更长时间的牢狱之灾了，可能要坐三年以上七年以下的牢。
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复制停车卡售卖是否构成盗窃罪
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工厂压工资多久合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂压工资多久合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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你好！离婚4面，离婚的时候分得一套按揭贷款房(房子有贷款没还清，过不了户，现在还是我和前夫的名字，前夫现在已婚，前夫欠外债被起诉，法‘院会拍卖我这套房子吗？
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得了高血压脑出血算不算工伤
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工伤赔偿起诉离婚中，双方各带一个孩子，男方带的孩子14岁，女方带的孩子4岁，抚养费怎么说
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我14岁时跟朋友喝酒喝多了 被人睡了 然后另一个男生用这个事情威胁我与他发生关系 并拍摄了我的视频然后继续威胁我 但是已经过去两三年了 现在心理压力越来越大 现在再报警可以吗
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高血压引起脑出血算不算是工伤
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷我在一个厂里上班上了十几天班不好做了可以拿回我的工资吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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