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劳动者在劳动争议诉讼中承担哪些举证责任?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-05 河北沧州
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律师解答 共1条
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    1)劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额,劳动者应就其主张的工资标准举证。

    2)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的,应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。

    3)劳动者主张工伤赔偿的,应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等举证。

    4)女职工主张“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利的,应就存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等应增加产假的事实举证。

    5)依法应由劳动者承担的其他举证责任。
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    7 2020-09-05
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劳动争议举证责任由谁承担?
在法律纠纷中,举证一直是最难也是最关键的部分,劳动纠纷中也是如此,因此举证责任的分配是很重要的。其举证责任的分配是由法律预先规定的。劳动争议中也遵循举证责任的一般原则,“谁主张,谁举证”。
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网上诉讼离婚在哪里办理
[律师回复] 解析:
在线办理诉讼离婚的详细流程如下所示:
首先,您需要在手机应用程序中搜索并启动名为“人民法院在线服务”的小程序,接着进行实名认证环节。
其次,在页面上选择“我要立案”功能选项,请根据自己的情况决定是否同意由第三方调解机构提供调解服务,然后点击“审判立案”按钮,紧接着选择“为本人申请”的选项。
接下来,您需要选择起始法院及案件类型(通常应当选择“民事一审”选项)。
将所有所需的文件,如起诉状、相关当事人的身份证明、委派代理人的授权委托以及其身份资料、支持您诉求的相关证据材料、其他必要的补充性材料以及送达地址确认书等上传至该平台。
若以上自检文件准备完毕,将进入立案审核阶段,审核通过之后,法院将会发送给您缴纳诉讼费用的具体指引信息,待您交付相应费用后即表示立案成功。
之后,会在正式开庭审理前优先进行调解环节,假如调解能够达成一致意见,法院现场会向您提供详细并且明确的明细表,便于您在现场同时签署调解协议并立即解除婚姻关系;
然而,若调解无法取得任何结果,那么便会进入即将到来的正式庭审环节。
由原被告双方按照既定的开庭时间准时出席来参与庭审过程,庭审结束后,法院最终会颁布裁决书并将其交还给当事人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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谁应承担劳动争议仲裁举证责任?
1、对当事人或者代理人身份有异议的,由持有异议的一方承担举证责任。2、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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劳动者如何举证劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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多大对抢劫罪承担刑事责任
[律师回复] 解析:
凡年满十四岁者,涉及毒品贩卖活动皆应承担相应的刑事责任。
而对于那些年龄介于十四至十六岁之间的青少年而言,倘若其触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重罪行,同样需要承担相应的刑事责任。
此外,对于年满十四岁但未满十八岁的青少年罪犯,法律规定应当给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
若因年龄不足十六岁而无法进行刑事处罚,则需责令其家长或监护人对其实施严格管教;
在特定情况下,政府亦可采取收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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发生劳动争议能怎样解决?劳动争议案件谁承担举证责任?
《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。所谓举证责任,是指当事人对自己提出的请求,有提出证据加以证明的责任,如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的,其主张无法获得法律的支持。
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劳动者确认劳动关系举证责任
按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。
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