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教师辞职后五险一金怎么解决

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-06 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的教师辞职后五险一金怎么解决问题解答如下, 五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8,公司一般缴纳20,辞职后可按如下方式处理:
    1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
    2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算
    3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
    医疗保险,也有个人账户,个人缴纳2,企业缴纳8,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
    工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
    住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
    全文
    6 2020-09-06
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教师辞职后五险一金怎么处理?
教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取:1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。
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劳动纠纷
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教师辞职后养老保险怎么办理?
1、当事人辞职的,养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职,应该经过当地主管教育部门批准)。2、事业单位(教师)工作人员辞职后,其在事业单位的养老保险关系也自然中止,转为社会灵活就业人员养老保险。
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职务侵占罪如何举证
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证过程中,以下各项将作为关键环节:
首先,调查并收集与被害单位的企业注册登记信息和劳动合同有关的资料,以确认犯罪嫌疑人为其职位及身份所提供的证据材料;
其次,需收集犯罪嫌疑人非法占有之财物是否系凭借职务之便获得的相关证据;
再次,调集财物账户清单等与犯罪标的物及数量有关的证据,且还应请求司法会计审计部门对此类证据进行审计鉴定并出具相应报告;此外,根据犯罪嫌疑人的作案手法,有必要收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票以及伪造、篡改的相关账户凭证等;同时,还需收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,例如是否已被挥霍或用于偿还债务等;对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并请求估价部门对赃物进行估价鉴定;在必要情况下,应对提取到的文字材料进行文字鉴定;
最后,通过询问案件涉及的相关人员、知情者、关系人,以获取案件的相关事实和证据,并在审讯犯罪嫌疑人时,明确其犯罪动机等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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法院判决强奸罪可以判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,实施以暴力、恐吓或其他强制性方法强行对女性进行性行为的罪行,应当判处三年以上十年以下有期徒刑;
如若涉及对象为未满十四岁的未成年女孩,那么此类犯罪行为应当视为强奸罪,并依法从严惩处。
此外,对于强奸妇女及幼女的案件,如果符合下列任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚:
(1)情节特别恶劣的强奸或奸淫幼女行为;
(2)涉及多名被害人性侵的案件;
(3)在公共场合公开对女性或幼女进行性侵犯的案件;
(4)两人以上共同实施的轮奸行为;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或导致其身体受到伤害的案件;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重社会影响的案件。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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教师五险一金包括什么?
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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劳动纠纷
论职务侵占罪的构成要件有几个
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中负责管理事务的人员,利用其自身职位所赋予的便利条件,将原本属于本单位的财产据为己有的一种犯罪行为。该类犯罪的构成要素主要包括如下几个方面:
首先,犯罪客体是指这类犯罪侵犯的法益——即公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,犯罪主体是那些利用职务之便实施侵占行为,并且占有数额较大的公司、企业或者其他单位的职员,他们是一种特殊形式的犯罪主体;
再次,在犯罪的客观方面,需要强调的是利用职务之便,以不正当手段侵占本单位的财产,且数额较大,这其中涉及到三个关键因素:
第一,必须是利用自己职务上的便利;
第二,必须存在侵占的行为;
第三,必须达到数额较大的标准。
最后,从犯罪的主观方面来看,这类犯罪的行为人必须是出于直接故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。即使行为人尚未实际获得或行使这些权利,也不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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教师的五险一金是什么?
按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。
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劳动纠纷
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公职教师辞职需要违约金吗
公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的,所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师,在事业单位中,教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法,劳动合同法中规定的没有签订保密协议,没有提供专项培训的这些特殊情况的,正常离职都不需要向学校支付违约金。
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