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企业不履行工伤赔偿要如何办？
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企业不履行合同怎么解决
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业不履行合同怎么解决相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务
你好律师，我想问一下我在一家企业做了二十四年半，公司没有交社保今年公司恶意降新加大工作量逼迫我离职，我怎么维权
[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解
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企业不履行合同该如何处理
企业违约时，守约方有权要求履行契约或诉诸法律；违约方需负责履行义务、赔偿损失。若因不可抗力无法履约，需及时通知并提供证据，责任可视影响程度酌情减免。
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合同事务因本人给个体独资企业造成产品经济损失而罚款，本人不接受而解雇，本人是否能主张劳动仲裁得到相应赔偿金
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
乡政企业工作退休金维权
[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q
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合同事务企业破产清算股东承担责任吗
[律师回复] 在企业进行破产清算的时候，股东到底要不要承担责任，这得看具体的情形。
通常来讲，股东呢是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。要是股东已经把自己该出的钱都足额缴纳，并且也没有那种偷偷把出资抽走之类的违法行动，一般情况下，就不用额外为企业的破产清算去承担啥责任。
但是，如果股东出现了没足额出资，或者是虚假出资，还有偷偷把出资抽走等这些情况，那在企业破产清算的时候，债权人就有权利要求股东在没出资的那个范围之内，对公司的债务去承担补充清偿的责任。
另外，要是股东有滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任的行为，就是为了逃避债务，并且严重损害了公司债权人的利益，这种情况下，股东就得对公司的债务承担连带责任。
总之，股东到底要不要承担责任，以及要承担什么样的责任，得根据股东具体的行为以及公司的实际情况来进行判定。
通常来讲，股东呢是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。要是股东已经把自己该出的钱都足额缴纳，并且也没有那种偷偷把出资抽走之类的违法行动，一般情况下，就不用额外为企业的破产清算去承担啥责任。
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快速解决“公司经营”问题
法院判决对方还钱,履行时间多久
[律师回复] 法院作出判决要求对方还钱后，履行时间通常并没有一个固定的具体时长。在判决书中会明确规定对方应在判决生效后的一定期限内履行还款义务。
如果对方是在判决规定的履行期限内主动履行还款，那么事情就会较为顺利地解决，整个过程可能在几十天到几个月不等，具体取决于判决的复杂程度以及法院的工作效率等因素。
但如果对方未在规定期限内履行，那么权利人可以向法院申请强制执行。从申请强制执行到实际执行到位，这期间的时间可能会比较长，可能会持续几个月甚至更长时间。因为执行过程中可能会遇到各种情况，如对方名下财产的查找、评估、拍卖等程序，这些都需要一定的时间来完成。
总之，法院判决对方还钱后的履行时间因具体情况而异，不能一概而论，需要根据实际情况来确定。
如果对方是在判决规定的履行期限内主动履行还款，那么事情就会较为顺利地解决，整个过程可能在几十天到几个月不等，具体取决于判决的复杂程度以及法院的工作效率等因素。
但如果对方未在规定期限内履行，那么权利人可以向法院申请强制执行。从申请强制执行到实际执行到位，这期间的时间可能会比较长，可能会持续几个月甚至更长时间。因为执行过程中可能会遇到各种情况，如对方名下财产的查找、评估、拍卖等程序，这些都需要一定的时间来完成。
总之，法院判决对方还钱后的履行时间因具体情况而异，不能一概而论，需要根据实际情况来确定。
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企业职工离世工资可以发到什么时候停发
[律师回复] 企业职工去世后，工资正常是发到其去世的当月。从法律层面看，职工因工死亡时，近亲属能依规从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若职工非因工死亡，用人单位要支付丧葬补助金和抚恤金。
在实际中，企业需按规定及时操作，停止发放去世职工工资，依法定程序为家属申领丧葬补助金和抚恤金等。若企业不按规定执行，家属有权依法维权。
1. 企业应增强法律意识，及时准确处理职工离世后的相关事务。
2. 家属要了解自身权益，若企业违规操作，可通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申诉或者向法院起诉等。
在实际中，企业需按规定及时操作，停止发放去世职工工资，依法定程序为家属申领丧葬补助金和抚恤金等。若企业不按规定执行，家属有权依法维权。
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破产企业合同能继续履行吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产企业合同能继续履行吗相关的法律方面知识。
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公司经营企业降薪可以2倍赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）协商一致调薪：若企业与劳动者协商后，劳动者同意调整薪酬，此行为合法，不存在赔偿问题。
（2）擅自降薪：企业未经劳动者同意擅自降薪，属于未按劳动合同约定提供劳动报酬等情形。劳动者可解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金，计算标准是按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
（3）2倍赔偿问题：一般只有用人单位违法解除或终止劳动合同等特定法定情形下，劳动者才可主张2倍经济补偿金标准的赔偿金。单纯企业擅自降薪，劳动者主动解除合同，通常只能主张经济补偿金。
提醒：
企业若要调整薪酬，应与劳动者协商一致，否则可能面临支付经济补偿金的风险；劳动者面对降薪问题要注意收集证据，不同情况应对方式不同，可咨询进一步分析。
（1）协商一致调薪：若企业与劳动者协商后，劳动者同意调整薪酬，此行为合法，不存在赔偿问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
破产企业合同是否继续履行
根据法律规定，破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。关于遇到破产企业合同是否继续履行时我们可以参考以下内容。
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公司经营企业终止劳动合同怎么赔偿员工
[律师回复] 法律分析：
（1）合法终止劳动合同的情况，如劳动合同期满，除特定情形外，企业需支付经济补偿。计算标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种补偿是对劳动者此前工作的一种合理回馈。
（2）违法终止时，企业要承担更重责任，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这是对企业违法违规行为的惩罚，以保障劳动者合法权益。这里的月工资明确为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
提醒：
企业终止劳动合同务必依法依规操作，明确终止情形及赔偿标准，否则可能面临高额赔偿风险；员工若遇不合理终止，应积极维护自身权益，案情复杂时可咨询专业人士分析。
（1）合法终止劳动合同的情况，如劳动合同期满，除特定情形外，企业需支付经济补偿。计算标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种补偿是对劳动者此前工作的一种合理回馈。
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快速解决“劳动纠纷”问题
买车签了合同对方不履行怎么办
[律师回复] 1. 买车签了合同对方却不履行，这就是典型的违约啦。咱得先瞅瞅合同里有关违约责任那部分，里面通常会写明违约方该担啥责任，像支付违约金、赔偿损失之类的。
2. 接下来可以试着跟对方好好商量商量，让对方按合同把该做的事儿做了，同时把违约要承担的后果给对方讲清楚。要是协商没啥结果，看看合同里有没有仲裁条款，有的话就按约定找仲裁机构去仲裁。
3. 要是合同里没有仲裁条款，那就向有管辖权的法院起诉。打官司的时候，得准备好足够的证据，像合同文本、付款凭证这些，证明合同关系存在，也能说明对方确实违约了，这样才能维护好自己的权益。
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离婚后一方不履行还房贷怎么办
[律师回复] 离婚后，倘若其中一方未能履行还房贷的义务，那么另一方首先应当尝试与对方进行协商来解决这个问题。要是协商没有达成一致的结果，那些没有承担还款责任的一方就可以向法院提起诉讼，要求法院判令其履行还款的责任。法院会依据具体的实际情况作出相应的判决。如果判决该方需要继续还款，但是其仍然拒不履行，那么另一方就可以向法院申请强制执行，也就是可以从其工资里面、账户等财产当中直接扣除相应的款项，用来偿还房贷。与此同时，如果这个房产属于夫妻共同财产，在执行的过程当中，可能会对房产的处置等相关事宜进行考虑，这样做的目的是为了能够更好地保障债权人的合法权益。总之，那些没有履行还款义务的一方必须要承担相应的法律责任，只有这样才能够维护房贷债务的正常履行。
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