律图审稿专业委员会3轮严审

未签订合同的临时工发生工伤如何赔偿?

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-07 云南红河
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
    16人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 你好,既然是临时工,那就不属于工伤,按雇佣关系赔偿。如果是雇佣关系:一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果是工伤:工伤赔偿项目:
    一、医疗费
    二、住院伙食补助费、交通、食宿费
    三、辅助器具费用
    四、停工留薪期工资
    五、停工留薪期护理费
    六、一次性伤残补助金
    七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    全文
    11 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6165位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订合同的临时工发生工伤如何赔偿?
一键咨询
  • 144****1464用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    161****0127用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    154****6673用户3分钟前提交了咨询
    148****6650用户2分钟前提交了咨询
    165****1568用户1分钟前提交了咨询
    178****8753用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    172****6851用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
  • 136****7372用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    173****2686用户3分钟前提交了咨询
    151****1868用户4分钟前提交了咨询
    171****7518用户4分钟前提交了咨询
    173****8245用户3分钟前提交了咨询
    155****1445用户3分钟前提交了咨询
    168****0605用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    133****6506用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    145****5847用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    172****7272用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    143****7768用户2分钟前提交了咨询
    171****6310用户1分钟前提交了咨询
    154****2143用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    155****8887用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    164****5774用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    145****4160用户2分钟前提交了咨询
    142****1285用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    167****7203用户4分钟前提交了咨询
    153****7262用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    153****4128用户3分钟前提交了咨询
    153****5544用户2分钟前提交了咨询
    144****3315用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    176****7606用户2分钟前提交了咨询
    135****5831用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    156****5100用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    141****1115用户4分钟前提交了咨询
    172****4118用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    138****1807用户3分钟前提交了咨询
    140****5378用户1分钟前提交了咨询
    171****2421用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    158****5233用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    130****0524用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    132****2760用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    167****2840用户4分钟前提交了咨询
    168****0513用户1分钟前提交了咨询
    174****3364用户3分钟前提交了咨询
    176****2432用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    157****5488用户3分钟前提交了咨询
    136****8207用户4分钟前提交了咨询
    142****6355用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    147****6587用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    171****2373用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    158****4420用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****4450用户4分钟前已获取解答
南京188****8757用户4分钟前已获取解答
镇江178****6782用户4分钟前已获取解答
临时工发生工伤如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工发生工伤如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工发生工伤如何赔付
临时员工若发生工伤事故,应依法享受工伤保险补偿或由雇主承担赔偿责任。与正式员工一样,临时工享有同等工伤权益保障,包括医疗费用、营养津贴等补助赔偿。工作期间和工作场所内因履行职务受伤,可申请工伤认定并请求保险赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,先申请劳动仲裁,确认劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同发生工伤怎么办
在未签劳动合同发生工伤时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。证据包括:招录信息、考勤记录、工资单、社保记录、有效证件和其他劳动者证言等。据此申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
临时工发生工伤应如何应对
临时工在遭遇工伤时,需先向当地社保部门申请工伤认定,若被认定为工伤,可通过法规程序进行鉴定。作为劳动者,他们享有与正式员工同等的权益。一旦工伤成立,雇主需负责全部医疗费用和治疗期间的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应