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劳动合同存在歇工管理

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-07 山西阳泉
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律师解答 共1条
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    您好,关于劳动合同存在歇工管理这个问题,我的解答如下,   歇业期间,用人单位应当支付生活费。
      《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。例如《河北省工资支付规定》第二十八条非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
    全文
    13 2020-09-07
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公司存在劳动合同管理的要求吗?
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
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公司高管劳动关系存在的问题有哪些?
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非法吸收公众存款罪谁管
[律师回复] 解析:
在有关非法吸收公众存款之法律责任方面,相关法律制度具体规定如下:
首先,当该行为构成刑事犯罪时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时依法还应处以罚金刑或只处以罚金。
其次,若涉案金额较大或存在其他严重情节,则须判处十年以上有期徒刑,并同样需处以罚金。
此外,单位违法从事上述行为的,将被处以罚金刑,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将按照前述规定进行相应处罚。
根据现行法律法规,公司作为具备独立法人财产与法人财产权的企业法人,应对其自身债务负全责。对于有限责任公司的股东而言,他们仅需以其认缴的出资额为限对公司承担责任;而对于股份有限公司的股东来说,他们则需要以其认缴的股份为限对公司承担责任。
最后,对于非法吸收公众存款的行为,法律规定将对单位处以罚金刑,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,亦将依据法律规定进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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没有劳动合同如何存证明存在劳动关系
没有签劳动合同的可以通过工资支付记录,社保缴费证明,考勤表,工作证、服务证,同事的证言等证明存在事实劳动关系,事实上,建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法,如果超过一个月不满一年都没有签合同,要支付双倍工资。
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工作半天存不存在劳动关系?
主要看是否签订劳动合同或者其他的证据资料,例如工作者、入职通知等等,保存好这些资料就可以申请劳动仲裁部门进行仲裁,劳动仲裁部门会根据提供的证据的真实性和实际的情况来进行仲裁,所以想要证明存在劳动关系和赢得劳动仲裁必须有相关的资料。
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不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的,工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时,社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议,社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后,再申请工伤认定。
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