10级工伤,但是职工没有解除劳动关系,继续工作能赔多少钱

[律师回复] 具体什么事情可以先说一下

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通嘛？

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 一只耳朵聋了的残疾标准评定问题如下：
1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
法律依据

[律师回复] 违法是违法，但这不属于家暴

[律师回复] 双方协议，去民政局办理。或起诉

[律师回复] 你好，亲生父女关系无法断绝的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 违法，可以向劳动部门反映。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 可以的，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿标准及范围： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 2、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和1.5万元。 3、若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

[律师回复] 如果在违反约定的时间上押工资那就行

[律师回复] 可以通过向法院诉讼的方式来主张还款。

[律师回复] 那你具体有没有这个事情，如果没有的话可以侵害名誉权提起诉讼

[律师回复] 您好，自己单独立户有好处。

[律师回复] 你好，你这边是转治安拘留了吗