离婚判决书需分割财产可不可以提取住房公积金

[律师回复] 你好！具体情况是什么 可以详细说说

[律师回复] 看具体情况，保险范围。事故责任划分等等

[律师回复] 缴纳物业管理费用是必要的。 这与房屋的原始状况,如毛坯房或已居住与否无关,只要在房产交割完成之后,便需要按照规定支付相应的物业费用。

[律师回复] 婚内分割财产原则上是不允许的，除非有重大理由。根据《民法典》规定，只有当一方有严重损害夫妻共同财产利益的行为，或者一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治而另一方不同意支付相关医疗费用时，才可以请求分割共同财产。

[律师回复] 根据您提供的情况，虽然法院此次判决不准离婚，但您仍可以继续通过法律途径解决。首先，您可以上诉至上级法院。同时，关于彩礼问题，如果双方共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据实际情况确定是否返还及返还比例。建议您收集相关证据，如彩礼给付凭证、双方共同生活的时间和状况等，以便在后续法律程序中使用。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。

[律师回复] 肋骨损伤即便没有住院，如果伤者生活不能自理需要护理，依法也应获得护理费赔偿。具体费用根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。如果家属护理，按误工费规定计算；雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 用人单位未帮员工缴纳社保和公积金，员工可以要求追回。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可处以罚款。员工可向社保征收机构反映情况，要求追缴。对于公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，要求追缴。

[律师回复] 你好，公积金也是可以申请强制执行的

[律师回复] 根据您的情况，如果您已经辞职并且暂时没有找到新的工作，您的住房公积金账户会进入封存状态。您可以选择将公积金转移到新单位，如果您找到新工作并且新单位也提供公积金福利的话。如果您不打算短期内就业或者离开本地去外地工作，您可以选择提取公积金，通常需要封存满一定时间（各地政策不同，一般为半年到两年）后，提供离职证明等材料，通过当地公积金管理中心办理提取手续。建议您咨询当地公积金管理中心了解具体政策和操作流程。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，您这个事情对方是明显侵犯个人隐私

[律师回复] 既然责任划定书已经明确对方全责，那么对方应该承担由此事故造成的所有损失。接下来，你需要收集事故相关的证据，比如责任认定书、医疗记录、财产损失评估报告等，然后与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您骑电动车上班途中因路滑摔倒，若非您主要责任导致的伤害，可以认定为工伤。建议您及时报警并获取交通事故责任认定书，以便作为工伤认定的依据。

[律师回复] 您好！具体要看是什么类型的岗位

[律师回复] 一般要看具体情况，如果是普通程序从立案到结案有6个月的审理期限

[律师回复] 劳务公司是否提供误工费，取决于具体情况。如果因工作受伤导致误工，劳务人员可以依法主张误工费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。解决方案是：首先，劳务人员应提供医疗机构的证明来确定误工时间；其次，根据收入状况计算误工费，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或当地行业平均工资计算。如遇推诿，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受到保护，包括电话号码在内。仅凭姓名和居住城市查询他人电话号码，如果没有合法授权或正当理由，可能侵犯个人隐私权。建议通过合法途径，如法院授权或当事人同意，进行信息查询。直接查询他人电话号码不符合法律规定。