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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些流程

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-07 重庆南川区
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律师解答 共1条
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    用人单位在解除劳动合同前,需要经过怎样的程序
    用人单位和员工解除劳动关系,首先需要根据解除劳动关系的形式来确定步骤流程。一般都是提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议。
    (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
    (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。
    (3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
    相关法律规定
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    用人单位答应支付劳动者的一个月的工资,就是依据这条的规定,所以不能再获得一个月的补偿。
    全文
    7 2020-09-07
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序?
1、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
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劳动纠纷
帮信罪银行卡流水一百多万会判多久
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规,帮信罪涉及流水总额超过一百万元人民币的情形被定义为“情节严重”范畴,适用最高量刑标准可达三年以下有期徒刑,并处或单处罚金。
2、在法律明文规定中,对于明知有人借用信息网络进行违法犯罪活动,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为,若情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的严厉惩罚。
此外,单位如有上述违法行为,也将受到相应的罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依法追究刑事责任。若存在前述两种行为,且同时触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪无流水侦查阶段多久结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,侦查拘押期限设定为两个月。若历经上级检察院审批得以延长,则可延长至三个月。对于重大且错综复杂的案件,如需增加侦查期限,则必须经由省级检察院核准,延长时间可增至四个月。同样,对于那些可能被判处十年以上有期徒刑的恶性刑事案件,也需要经过省级检察机关的批准或决定,方可再次予以延长,但最长不得超过六个月。
在检察院的工作流程中,他们有责任在一个月内做出是否提起诉讼的决定,最晚不能超过一个半月。而在人民法院处理公诉案件时,他们应该在收到案件后的两个月内进行审判并作出判决。
关于帮信罪的构成要件,主要涉及以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的主体为一般主体,包括所有年满16周岁的公民;
其次,主观方面,帮信罪的行为人必须具有故意心态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,该罪行所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面,帮信罪的行为人必须实施了为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,情节严重的行为。
根据相关法律法规,这里的“客观方面”具体是指行为人明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要依法出具书面证明,具体内容格式并不完全一致,只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等,经用人单位签字盖章后生效。
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劳动纠纷
盗窃罪初犯者会判几年缓刑
[律师回复] 解析:
对于普通盗窃罪案件,一般的判决结果是在三年以下有期徒刑内,如果被告人能够满足缓刑的条件,那么他们便有可能获得缓刑。
然而,想要争取缓刑则必须要满足特定的条件。
根据我国现行的法律法规的相关规定,对于那些被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑等轻微刑事犯罪行为的当事人,只有在满足了以下的所有条件后才能被判缓刑,而这其中也包括了未成年人和老年人等特殊群体:
首先,犯罪情节必须相对较轻;
其次,被告人必须要有悔过自新的表现;
第三,被告人不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在的社区带来任何重大的负面影响。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且还会被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者有其他严重情节的罪犯,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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解除刑事拘留的情形有什么
[律师回复] 解析:
1、对于被拘留者,相关部门应当依法出具《释放证明书》,并且在文书当中明确记录释放理由。
2、对于符合法定情形之一的被拘留者,在做出释放决定的同时,必须遵循法律程序,撤销相关案件,不得以简单的释放代替复杂的司法程序。
3、对于经过检察机关批准逮捕审查后未予批准的被拘留者,应当立即进行释放,并向其发放《释放证明书》。在此情况下,公安机关如需进行补充侦查或申请复议复核,则应根据实际情况变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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解除或者终止劳动合同证明有什么用?
解除或者终止劳动合同证明可以在下一个单位里作为证明办理入职;也可以在还没找到工作期间,凭这些证明去办理失业金领取申请。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。在离职的时候一定要记得去办理。
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劳动纠纷
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解除或者终止劳动合同的证明怎么开
解除或者终止劳动合同的证明由用人单位开具。并且要给劳动者办理档案和社保转移的手续,如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同的证明,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪参与者怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,参与聚众斗殴事件的一般参与人员可能会触犯到《治安管理处罚法》,一旦被权威机构判定如此,将面临五天至十天不等的行政拘留,同时还可能处以五百元人民币以下的罚款;如果其行为情节较为严重,那么将有可能被判处十天以上十五天以下的拘留,且罚款金额也会上调至一千元以下。倘若他们所涉及的案件构成了刑事犯罪,在经过法院审理后,那些首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚;但若存在如下四种情况之一,则这些首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下的有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴活动;
(2)聚众斗殴事件中参与人数众多,规模庞大,社会负面影响严重;
(3)在公共场合或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。对于那些在聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡的责任人,他们将依据故意伤害罪或故意杀人罪来确定相应的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
解除刑事拘留归谁批
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的解除,具体的法律要求如下所述:
首先,若确有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,应在拘留期间依法办理并提交提请批准逮捕的相关手续;
其次,对于应该追究刑事责任的罪行,然而又无需对其执行逮捕的情况,应依照法律规定为其办理取保候审或监视居住手续之后,便可将其直接送往当地检察院进行诉讼;
第三,若是在拘留期限内仍未能查清所涉及的犯罪事实,亦应对犯罪嫌疑人依法办理取保候审或监视居住手续,然后继续展开深入调查;
最后,如果决定撤销该案件,则应立即释放被拘留者,并向其发放相应的释放证明文件。以上四种情形,都必须由办案机关对刑事拘留进行相应的解除处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
公安阶段取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1、被拘禁人士需主动向负责案件处理之司法部门递交保释申请书;
2、待相关部门收到请求后,将对此展开全面而严谨的审查工作。若核实其具备申请保释的各项条件,即应依据法律法规要求,责令该被拘禁人士提供担保人或缴纳保证金以供保释;
3、在获得担保人或保证金之后,责任人有责任撰写详细详尽且真实有效的申保报告,如实描述申请保释的原因及所采用的担保措施,同时明确表示将严格遵守相关法律法规和保释条款;
4、在经过公安机关负责人的认真审核并批准后,应正式出具保释决定书;
5、在向被拘禁人士宣布保释决定书时,应要求其本人签字确认,并按手印予以证明。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
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什么才算违法解除或者终止劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么才算违法解除或者终止劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
郑州刑事案件取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们来了解一下关于刑事案件中申请取保候审的具体流程:
第一步是向相关部门提交申请,被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人、近亲家属均享有此项权利;
其次,在收到取保候审申请之后,公安机关、检察机关以及审判机关必须在七个工作日内给出明确回应,也就是批准或者不予批准;
最后一步就是由公安机关负责取保候审的执行工作。
接着,针对哪些情况下的犯罪嫌疑人或被告人可以申请取保候审,法律规定了以下四种情况:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的;
再次,如果患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会对社会造成危害的;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未审理完毕,那么就需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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解除取保候审后罚款多少钱
[律师回复] 解析:
1.关于法院所作出的罚款,应明确理解为该项处罚是源于刑事判决结果而产生的罚金。在此情况下,当事人应当履行刑事判决中规定的罚金义务。如果被告人拒绝缴纳罚金,法院有权采取强制执行措施实施追缴。
此外,法院还可根据案件具体情况,酌情对被告人减轻刑罚。
2.在取保候审期间,若被告人违反相关法律法规和取保候审规定,原已缴纳的取保候审保证金将被依法没收,同时要求其重新缴纳取保候审保证金,或者对其实施逮捕。
然而,此类行为的处理权限并不属于法院,而是由公安机关负责。
3.若被告人已按照规定缴纳了取保候审保证金,且在取保候审期间未出现任何违法违规行为,那么在公安机关收取的取保候审保证金,便可视为法院判决中所判处的罚金的一部分或全部。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
随丛者可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及到团伙诈骗案中的从犯是否能够申请取保候审这个问题上,其不得不可或缺的前提是必须要确实符合以下各项具体要求与条件:依照我国现行法律法规以及相关司法解释的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有如下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法批准并实施取保候审措施:
首先,该犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处管制、拘役或者同时附加适用其他刑罚;
其次,如果该犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过实施取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,同样也可以考虑实施取保候审措施而避免对社会公共安全造成威胁;
最后,如果犯罪嫌疑人、被告人已经被羁押了一定时间,但案件尚未得到妥善处理,仍需继续进行侦查、起诉等程序,此时也可以考虑为其提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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