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七级伤残赔偿30万

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-07 福建南平
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一般七级伤残很难赔偿30万根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
    6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
    8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    全文
    11 2020-09-07
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七级伤残赔偿30万低吗?
关于七级伤残赔偿金额的合理性探讨:以30万元为例,若员工月薪较低,此赔偿或显失公平。赔偿通常涉及:医疗费用、一次性伤残补助金(月工资13%×工作年数)、一次性伤残就业补助金(解除合约后支付)及一次性工伤医疗补偿金。因此,30万元是否过低,需综合考虑这些因素及员工实际经济状况,以保障其权益。
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七级伤残赔偿30万合理吗?
七级伤残赔偿30万是不合理的,此时赔偿的标的额过于高。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
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七级伤残赔偿30万是否合理?
可以结算实际情况进行估算一下,相关的项目如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
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八级伤残能赔30万吗
八级伤残索赔金额能不能达到30万,这得综合考虑很多因素,像是医疗花费、误工损失、护理费用,还有残疾赔偿金这些。工资高、医疗支出多或者是经济发达的地区,可能会让赔偿金额接近或者超过30万。但是也有一些不利因素会影响实际的赔偿金额,所以也不能一概而论。
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8级工伤伤残赔偿30万可以吗
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万,因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是:八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残,那么也是可以获得30万的赔偿金的。
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