律图审稿专业委员会3轮严审

员工犯错公司扣除全部工资违法吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-07 广东揭阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于员工犯错公司扣除全部工资违法吗这个问题,我的解答如下, 依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。
    《工资支付暂行规定》
    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    12 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6211位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工犯错公司扣除全部工资违法吗
一键咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    164****2835用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    150****2410用户1分钟前提交了咨询
    136****3356用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    172****5557用户3分钟前提交了咨询
    145****7333用户2分钟前提交了咨询
    134****4723用户1分钟前提交了咨询
    145****6457用户2分钟前提交了咨询
    143****7354用户3分钟前提交了咨询
    174****8613用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
  • 东莞用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    144****7850用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    133****2487用户4分钟前提交了咨询
    163****4420用户1分钟前提交了咨询
    151****6853用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    136****2232用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    131****6743用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    164****2753用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    135****8480用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    133****8086用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    164****3727用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    161****0057用户3分钟前提交了咨询
    155****0243用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    135****5155用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    165****8580用户4分钟前提交了咨询
    130****6304用户2分钟前提交了咨询
    143****2086用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    177****1656用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    150****1067用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    133****7463用户3分钟前提交了咨询
    178****8871用户4分钟前提交了咨询
    140****5630用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    150****2200用户2分钟前提交了咨询
    175****2353用户3分钟前提交了咨询
    161****0656用户3分钟前提交了咨询
    151****1575用户3分钟前提交了咨询
    145****4523用户3分钟前提交了咨询
    162****4428用户4分钟前提交了咨询
    132****1834用户3分钟前提交了咨询
    158****2081用户3分钟前提交了咨询
    176****6365用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    138****1784用户3分钟前提交了咨询
    174****5001用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    164****3524用户3分钟前提交了咨询
    142****8684用户4分钟前提交了咨询
    176****4340用户2分钟前提交了咨询
    145****8621用户2分钟前提交了咨询
    142****0427用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    144****2147用户3分钟前提交了咨询
    177****8786用户1分钟前提交了咨询
    138****5378用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    144****5613用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****4696用户1分钟前已获取解答
扬州135****7906用户3分钟前已获取解答
连云港188****7318用户1分钟前已获取解答
犯错扣工资全部合法吗?
犯错扣工资全部是不合法的,员工犯错扣工资不能超过劳动者当前工资的百分之二十,如果超过工资的百分之二十可以认为是违反法律的行为,劳动者可以申请仲裁或者是向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪属于侵犯吗
[律师回复] 解析:
首先,猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。
其次,参照我国现行法律法规,可以了解到,该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲,该罪名表现出的客观状态就是,作为这些公司、企业或其他单位的雇员,利用自身职务上的方便优势,非法占有并垄断单位内部的大量财物,且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”,其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的行为。在此,我们需要特别强调的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括了私营单位等多种形式。
然而,对于单位的资质问题,我们需要进行深入的探讨和研究。
最后,关于利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作,都认为这是职务侵占罪的一部分,包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6791位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
犯错扣工资全部合法吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与犯错扣工资全部合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效考核工资可以被全部扣除吗?
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,也不得扣除全部的绩效考核工资。
10w+浏览
劳动纠纷
律师会见犯罪人吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条之明文规定,辩护人可以依法与被关押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面及通讯交流。作为一位辩护人,其待命期间如欲与已遭羁押的罪犯见面,则需携带本人的律师执业证书、所属律师事务所开具的证明文件以及委托人签署的委托书或由法律援助机构出具的公函等相关证件。而看守所方面也应依据相关法规,尽快为辩护人安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6235位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
非工伤治疗期间工资待遇会全部扣除吗?
非工伤治疗期间工资待遇是不会被全部扣除的,非工伤期间一般是可以用病假的工资来进行计算,如果是工龄小于2年的劳动者,病假日工资就会按平均工资的60%进行发放,如果是大于2年而又小于4年者,就会按照平均工资的70%进行发放。
10w+浏览
工伤赔偿
刑事拘留属于哪个部门
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼法中,针对“刑拘”这一术语的精准诠释通常为:即在刑事诉讼程序中,由国家相关机构或执行机构依据相关法律法规,对犯罪嫌疑人/被告进行的刑事拘留措施。换言之,即是根据法律规定,对犯罪嫌疑人实行的拘留行为。在此类刑事诉讼程序中,刑事拘留通常由公安机关或人民检察院直接负责处理的案件,在侦查过程中,若遇到了法定的紧急状况,便会对现行犯或涉嫌重大案件的疑似犯罪分子采取的一种临时性剥夺其人身自由的强制手段。
若需对犯罪嫌疑人实施刑事拘留,则必须同时满足以下两项基本条件:
首先,被拘留者必须是现行犯或涉嫌重大案件的疑似犯罪分子;
其次,必须存在法定的紧急情况之一。
其中,现行犯通常是指正在实施犯罪行为的人员,而重大案件的疑似犯罪分子则是指已有充分证据表明其可能涉及重大犯罪的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十一条
拘留的对象应当是有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子:
1、正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
3、在身边或者住处发现有犯罪证据的;
4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
6、不讲真实姓名、住址,身份不明的;
7、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6910位律师在线
立即咨询
重犯抢劫罪一般判几年
[律师回复] 解析:
对于抢劫犯罪行为,依据刑法规定,情节严重者可被判处最严厉的死刑,同时还需承担缴纳罚金或没收财产等附加法律责任。在实施暴力、威胁或其他不正当手段时,若涉及到非法掠夺公私财务的行为,可被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处适当罚金;
然而,如果存在特定的犯罪情节,例如入户抢劫、在公共交通工具上行窃、针对银行或其它金融机构的抢劫案件、屡次行窃或数额特别巨大的情况、导致他人重伤或死亡的抢劫事件、假扮成军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫以及抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资等,则可能面临更为严重的刑事制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担相应的罚金或没收财产等附加法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
7128 位律师在线,高效解决问题
无故离职公司是否有权扣除全部工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无故离职公司是否有权扣除全部工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
犯强奸罪和入室盗窃罪会判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行刑法之规定,对于强奸犯罪的定罪量刑标准主要包括如下几个方面:
首先,倘若行为人采取暴力、恐吓或其他强制性手段对女性实施了奸淫行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
其次,如若行为人奸淫的对象为未满十四周岁的未成年少女,那么其行为将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
最后,如果行为人在强奸妇女或奸淫幼女过程中表现出极其恶劣的情节,或者涉及到多名受害者,那么他们将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃犯罪的量刑标准也有所明确:盗窃金额达到一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任;而当盗窃金额达到巨大或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,行为人将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处,并且可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应