离职证明丢了原单位能补吗

[律师回复] 解析：
在我国司法审判流程中，诉讼阶段也是可以申请办理取保候审的。
然而，这必须满足一定的条件，并且遵循国家依据具体法律法规所制定的相关规定。
其中包括了以下几个关键因素：
首先，如果犯罪嫌疑人或被告面临可能被处以管制、拘役或是独立适用附加刑等处罚，可进行取保候审尝试；
其次，若犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上刑罚，而采取取保候审则不会对社会造成额外风险；
再者，如果犯罪嫌疑人患有身体状况欠佳、生活无法自理的严重疾病，或者是孕妇或者正处于哺乳期的女性，而且取保候审也不会引发社会安全问题；
最后，如果犯罪嫌疑人已经被羁押超过法定时限，但是案件尚未得到妥善处理，此时也可以考虑申请取保候审。
值得注意的是，取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的法律规定与立案标准如下所述：
首先，对于随意殴打他人，导致他人身体受到损伤或者使用器械进行随意殴打的行为，均构成寻衅滋事罪；
其次，若有追逐、拦截、辱骂他人的恶劣行径，严重干扰到他人日常的工作、生产和生活，甚至酿成他人出现精神失常或是自杀等极端后果时，也将被认定为犯罪行为并予以立案；
再者，如果有人强行索取、占有或者任意破坏、侵占公私财产，其价值达到两千元人民币以上，或者此类行为发生过三次及以上，同样会被视为寻衅滋事罪的犯罪行为；
最后，在公共场合故意制造混乱，扰乱社会秩序，使公共场所的秩序遭受严重破坏，也将被视为寻衅滋事罪的犯罪行为并予以立案。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费标准，根据不同的办案阶段，我们将依据案件的具体情况分别进行计件定价。在侦查阶段，每处理一宗案件，我们将收取2000至10000元人民币不等的费用；而在审查起诉和一审两个阶段，我们每处理一宗案件，将分别收取2000至10000元人民币和4000至30000元人民币不等的费用。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下浮空间，并不设上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
此外，如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，若公职人员受到准予取保候审的措施，那么因涉及到刑事罪行的指控，他们将无法获得晋升机会。而具体的任职安排需等待案件审理终结并充分考虑各种因素之后，才能作出决定。
根据我国相关法律法规，如行政机关公务员存在违法违规行为，且此举已经触犯了刑法，那么该员就应被移交至司法机关以刑事途径进行严肃处理。若是该公务员受到了开除处分，自处罚决定正式生效的那一刻起，他与所在单位的人事关系即告解除，并且不得再次担任任何公务员职务。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第五条
行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
《行政机关公务员处分条例》第九条
行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

[律师回复] 解析：
1.为了获得非法或不道德的利益，向公司、企业或其他公共机构的雇员提供财物，如果数额达到一定的标准，将面临三年以下的有期徒刑或拘役，并且还要接受罚金的处罚；如果数额特别巨大，则可能需要承受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也会受到罚金的惩罚。
2.为了获取不合法的商业利益，向外国公职人员或国际公共组织的高级官员赠送礼物，同样按照上述条款进行处罚。
3.如果单位犯了前面两条中的任何一条，那么该单位将会面临罚款的处罚。
同时，对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人，也会根据相关法律法规进行相应的处罚。
4.如果行贿者在被起诉之前能够主动坦白自己的行贿行为，那么他们有可能会得到减轻处罚甚至是免于处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
湖南省关于职务侵占罪的法定刑事立案追诉标准规定如下：对于案件涉案金额在人民币5000元至两万元及以上的，应当按照数额较大予以认定；而对于案件涉案金额达到了人民币100000元及以上者，则应当被视为数额特别巨大之情况进行处理和定罪量刑。侵占罪是一种特殊的犯罪类型，它包含了将原本由他人合法持有、保管的财物非法转化为自身所有的违法犯罪行为，同时必须满足涉案金额达到一定程度且当事人拒绝归还等关键条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若满足如下缓刑适用条件，便可予以判决缓刑：
首先，罪犯必须被判处拘役或者是不超过三年的有期徒刑；
其次，其犯罪行为情节较为轻微，危害性小；
再次，他们应当有悔过自新的诚挚表现；
第四，无证据证明他们有再犯类似罪行的风险；
最后，缓刑的宣告不能给罪犯居住的社区带来任何严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及构成职务侵占罪的相关法律规定，可依据下列执行标准进行量刑：
首先，对于侵占金额较大者，应给予三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需要附加罚金刑罚；
其次，若所侵占数额巨大，将面临至少三年以上至最高不超过十年的有期徒刑，以及附带罚金刑罚；
最后，当侵占金额达到特别巨大程度时，给予十年以上乃至无期徒刑的刑事处罚，同样需附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
山西省对于职务侵占罪的立案基准规定如下：即，在公司、企业以及其他各类机构中任职的工作人员，利用自身职务所赋予的职权便利条件，将属于本单位所有的财产非法据为己有，情节严重的，涉及金额累积达到六万元人民币的，应当依法予以立案并追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的取证工作，理应由依法享有职权的公安机关负责执行。当公安机关对案件进行彻底的侦查后，必须确保犯罪事实清晰准确，证据确凿且充足，同时还需撰写起诉意见书，将相关的案卷资料以及证据一并移交至同级人民检察院进行审查与决定。对于故意伤害罪的证据需求，主要包括两个方面的内容：
首先，根据该罪行的特性，侦查机关及检察机关在证明过程中所需收集的证据类型；
其次，司法人员应如何依据刑法和刑事诉讼法的规定，开展故意伤害罪的证据收集工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的认定，主要包含以下几个关键步骤：
首先，职务侵占罪的犯罪主体须具备特殊性，仅限于公司、企业或其他单位内部员工；
其次，该罪责所指向的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权；
再次，从客观层面来看，其表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额需达到一定标准；
最后，在主观心态上，必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若犯下此等严重罪行，需负担相应的刑事责任。作为公司、企业或其他机构的工作人员，倘若通过利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并且还需要缴纳罚金。而对于涉案金额极为庞大者，则会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有关人员涉嫌犯下职务侵占罪行，则通常情况下应由公安部门予以立案调查。在接到报案、控诉、举报及自首等相关材料后，公安机关需依据自身管辖权限范围，迅速展开审查工作。若经审查判断存在犯罪事实且需追究刑事责任时，便应立即立案处理；反之，若经查证无犯罪事实或犯罪事实轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，并向控告方发出明确的不立案通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，作为一项由政府提起诉讼的公诉罪行，其单独实施者无法对是否撤销此案拥有决定权，这是因为此类案件的立案和处理权限均归属于司法部门。只有在自诉案件中，个人才具有撤诉的权利。
然而，对于那些被指控犯有职务侵占罪的人士，根据相关法规，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家公务员，因此，他们属于特殊的犯罪主体。
具体来说，这类犯罪主体包括：非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及普通员工等，只要他们利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说，如果某项犯罪行为的法定最高刑期不满五年有期徒刑，那么经过五年后，该案件将不再被追诉；如果法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑，那么经过十年后，该案件将不再被追诉；如果法定最高刑期为十年以上有期徒刑，那么经过十五年后，该案件将不再被追诉；如果法定最高刑期为无期徒刑、死刑，那么经过二十年后，该案件将不再被追诉。但是，如果二十年后仍认为必须追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓非法拘禁罪，是指通过拘押、禁闭或实施其他强制性措施，侵犯他人人身自由的犯罪行为。例如，将即将参加高考的学子锁于宿舍之内，阻止他们参加考试，便是一种典型的非法拘禁行为。非法拘禁罪所侵害的是他人的身体自由权，而身体自由权则是指个人的身体活动不受非法干涉的人格权，也即是说，在法律规定的范围内，个人有权根据自身意愿决定身体行动的权利。公民的身体自由，是保障公民正常工作、生产、生活以及学习的基础，一旦失去身体自由，便无法进行任何正常的活动。对于犯有非法拘禁罪的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则需加重处罚；若非法拘禁导致他人重伤，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡，则应处以十年以上有期徒刑。
此外，国家机关工作人员利用职务之便犯下非法拘禁罪的，必须从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
一旦当事人实施了职务侵占行为，即使其已归还了所窃取的款项或物品，但并不代表其不再负有法律责任。在这种情况下，他们的刑事责任仍然存在，职务侵占罪已然成形。
然而，由于他们已经采取行动积极弥补损失，法院可能会对他们予以轻判。
此外，在定义偷盗本单位财产这一概念时，公司、企业及其他企事业机构中的在职员工，若利用职权之便，非法将本单位的财产据为己有者，当涉案金额达到一定程度时，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需接受罚金处罚；若涉案金额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需接受罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
满足以下所有条件便能被判定为职务侵占罪：
首先，客体要件。本罪的犯罪目的地在于保护公司、企业及其他组织的财产所有权。
其次，客观要件。此种行为的客观方面具体表现为，行为人利用其担任职务的方便条件，非法占有本单位的财物，并且数额达到较大标准，这里所说的“数额较大”是指侵占金额在六万元人民币以上。
再次，主体要件。本罪的实施者为特定主体，主要包括公司、企业以及其他组织的工作人员。
最后，主观要件。本罪的主观心态为直接故意，并带有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑；而对尚未满14岁的女性强行施暴者，其行为将被视为强奸罪，并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量，则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言，符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者，将会面临更为严重的刑事责任：
（一）实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的；
（二）实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的；
（三）在公共场合公开进行强奸妇女行为的；
（四）两人及以上共同实施轮奸行为的；
（五）导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效问题，该罪名的法定最高刑为无期徒刑，故在行为发生二十年后，依法将不再进行刑事追诉。但值得注意的是，如对此类案件在二十年后仍认为必须追诉，则需在向最高人民检察院申请核准后，方能继续追究其刑事责任。
此外，根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若涉案金额更为巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，若存在上述违法行为，也将依据相关规定进行相应的处罚。
其次，关于犯罪追诉时效的相关规定如下：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若在二十年后仍认为必须追诉的，则需报请最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑规范标准，具体而言即是根据涉案金额的不同而适用相应的刑罚。若涉及金额较小，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并且还要附加罚金的处罚；如果侵占金额相对较大，其刑期则会提升至三年以上十年以下不等，同样也要附加罚金处罚；而对于金额极为庞大者，刑期更是长达十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需附加强制性的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。