你好,关于你咨询的公司辞退员工书怎么写这个问题,范文如下:先生(女士):您与本公司于年月日签订续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续:
1、;
2、;
3、。以上事宜完成后,于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)