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试用期辞职可以不提前三天吗
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试用期辞职提前三天怎么算
试用期辞职提前三天的意思是当天递交离职报告是不算的，从次日起开始计算三天，包括法定节假日或休息日，三天后就正式离职，不用来上班。例如：6号递交离职报告，7号、8号、9号上班，10号就不用来了，如果7号、8号、9号是法定节假日或者休息日，也是在三天中包含的。
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劳动纠纷突然被工厂辞退 工作10个月了 能陪我多少钱
[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷你好。我想问一下合同到期了还用打离职吗？
[律师回复] 您好，合同到期要不要打辞职报告? 劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现住普陀区太浜巷一小区原本归另一家物业管理原物业费是0.41元/平方，于18年物业为了便于管理现归另一家统一管理结果在我不知情况之下擅自把原来4毛1管理费提高到O.80元请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以通过司法途径解决
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我朋友是再婚家庭，婚后生有一子，男方也有一男孩，男方常年出国，2年前瞒着女方给他18岁的儿子买了一套小产权的房子，户名是他儿子的名字。男方出国期间，每月只给女方4000元生活费，其余的钱全打给他姐姐保管。现在男方回国很迫切的提出离婚，女方该如何争取自己的权益
[律师回复] 可以要求分配共同财产。将你知道的财产告知法院，由法院来分配。
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试用期没有提前三天辞职怎么办？
试用期没有提前三天辞职的，用人单位可以对造成的损失要求赔偿，法律规定试用期辞职可以在提前三天通知公司后，交接好工作后就可以离职，未按照规定的程序办理并造成的损失的是需要追究赔偿责任的。
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劳动纠纷
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试用期辞职提前三天包括周末吗？
试用期辞职提前三天，这三天是包括周末的，因为这里的日期指的是自然期，所以包括周末。所以只要提出了离职，公司就必须对离职进行处理，前提是必须要向公司申请，不然会被要求赔偿经济损失。
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劳动纠纷跟你咨询个事，我表弟媳妇给她弟找人调动工作，去年三月给了办事人十万元，事情一直没有办下来，对方也一直答应给退，截止目前就给退了七千，但是对方太多也极好，没有赖账也在努力做偿还计划，几次也都没有做到，这种行为是属于诈骗不？
[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗
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员工离职造谣生事，诽谤造谣
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我们家地被修公路占用了！中间有浩特三个人家共同的路！那就是浩特的人出进的路，这次给占用地的补贴的时候那两家都有补贴就我们家没有
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
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试用期没有提前三天辞职怎么办
试用期辞职如果没有提前三天告知用人单位的话，那么如果因此给用人单位造成了损失的话，那么用人单位是可以要求用人单位赔偿造成的损失，并且用人单位可以保留追究法律责任的权利。
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劳动纠纷你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果强奸未成年人但证据不足又没有人身伤害没有损失的可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
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