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国庆法定节假日是三天吗，三天都是三倍工资是吗？
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国庆节前三天加班是几倍工资？
国庆节前加班的是标准工作日，加班时按照劳动者正常工资的1、5倍进行支付。法律规定劳动者加班时劳动用人单位应积极的支付这类劳动者的补偿工资，确保劳动者的合法权益。如不予支付时，劳动者可以向当地的劳动部门举报。
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劳动纠纷你好，请问一下土地2016年已办建设用地批准书，后面因国家修路不能建房，现在已被国家改为基本农田该怎么办？
[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案
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我公司有个实习生受伤了（右桡骨骨折，两个月前发生的），签订了三方协议，学校给他交着实习生责任险，我们可以走学校的保险吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以要求保险公司履行保险责任处理
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国庆节法定三倍工资有几天
国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷您好 我这边目前的问题是 我正在走一个3年前故意伤害的案子 当时由于家庭条件不好 所以一边上班一边赔付受害人 今年案子走到法院 检察院建议的是适用缓刑 上周开庭说的是择日宣判让我等消息 我就回了我工作的地方先上班 今天公司突然通知我说是单位上的人去我公司询问我这个人 然后说我这个人犯了什么事 以前犯了什么事 导致公司里面人都知道了这个事情 害怕承担责任 我在这边工作期间一直跟同事们的关系很好 工作也努力积极 现在让我失去了我的工作和别人对我的印象 他们去之前没有跟我联系打过招呼 这样的程序是对的吗
[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。
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国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗？
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休。国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，用人单位不得用补休代替工资。
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您好 我想咨询的是医疗方面的问题
我家人腿疼，在5月13日住院检查腿部，检查发现半月板变形，有轻微骨质增生和积液，无其他问题。
医院安排5月15日手术 消炎茨坪针 5月16号出院（由于手术后腿部很疼，走路很疼，病人请求多住院观察一天5月17日办理出院）
5月16日下午医生说打一个冲击波，病人说腿很疼不想做，可是医生一直说服病人做冲击波，后病人同意了，打冲击波时病人反复跟医生说腿疼，很疼，可医生说是正常反应，并没有终止打冲击波，结果16日晚上病人出现惊厥2次，10点多病人开始出现神经错乱，胡言乱语，不认识人，医生召开会诊说，可能是脑梗所致。
5月17日病人有一点好转，不在胡言乱语，但是腿部
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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国庆节加班三天 可以拿三倍工资又补休吗？
国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。
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我国婚姻法如何规定婚前房产写了女方的名子,如何说
[律师回复] 一般情况，属于民法典中的赠予，如果已经登记，则视为赠予完成，这个跟民法典没有关系，不过在婚姻关系破裂时，会酌情返还一部分份额，如果还有不懂的可以联系我
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国庆节加班工资都是三倍吗?
国庆节加班工资都是三倍，劳动法规定用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于本人月工资的300%支付加班费，休息日安排劳动者加班的，应当支付200%加班工资。延长工作时间应当支付150%加班工资。
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两年前借了高利贷，三万元，斩头息实际到手两万八千二，陆陆续续还了十九期共计还款三万四千二，我可以不继续还款了吗？
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
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