怎样申请职工劳动能力鉴定

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 无力偿还也得想办法，协商分期还款

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好 律师事务所为您服务

[律师回复] 你好，做鉴定是需要病历片子一起进行

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 法定节假日上班，三倍工资

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你们签了劳动合同没有

[律师回复] 法人，未成年子女不能申请低保

[律师回复] 你好，可以跟受理法院沟通这件事

[律师回复] 您 好，可以异地离婚的

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，是否有相关的证据呢 ？

[律师回复] 你好，那要能不能构成伤残。