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未签订劳动合同未缴纳社保应该如何赔偿
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股权转让与社保缴纳是两个不同的法律关系，基于劳动关系的存在，社会缴纳的主体是用人单位（涉及个人缴费部分，由个人缴纳）。
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签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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你好，单位给交社保，光是扣除了个人部分，单位那部分没交，已从单位离职，社保也停了，现在单位倒闭，但公司还没注销，要先律师起诉，还是去社保局
[律师回复] 您好，建议您直接去社保部门投诉
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
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未签订劳动合同未缴纳社保如何赔偿
在没有劳动合同且没有缴纳社保的情况下，劳动者可是享有法定赔偿权的。如果没有签订劳动合同的时间超过了一个月但不满一年，雇主需要支付双倍月薪。如果没有缴纳社保，劳动者可以要求补缴，雇主可能会面临行政处罚。保障劳动者权益，法律会严惩违规行为。
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我在公司犯了错导致公司和合作方不再合作，公司现在开除我不结余工资怎么办
[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗？
不可以签订劳动合同未缴纳社保的，不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资等。
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劳动纠纷未结婚女方怀孕如果大掉男方是不是需要吗出这笔钱
[律师回复] 可以要求男方赔偿医疗费，营养费，误工费以及精神损害赔偿费等费用
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你好我是一名房东，租客在出租期间，未按合同要求缴纳物业费，同时租房到期，现在直接联系不上租客，现需要怎样追回所欠物业费
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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