职务侵占罪定罪量刑标准是什么

[律师回复] 解析：
公司董事须承担如下责任及义务：
首先，
（1）重视或关注义务；
其次，
（2）保持忠诚之义；
最后，
（3）审慎管理，即担任董事之人应当忠诚且审慎地履行其对公司的职责，尽到普通公民在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
具体而言，包括以下几个方面：
（1）董事有义务遵守《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规的规定，以确保其行为合法合规。
（2）董事亦需严格遵守公司章程中的各项规定，以维护公司的利益和稳定。
（3）董事在行使职权时，必须在自身权限范围之内行事，不得超越界限。
（4）董事还需要尽职尽责，勤勉工作，以保证公司的正常运营和发展。
其次，
（2）董事与公司之间存在着自我交易禁止的义务，即董事不得从事任何可能损害公司利益的活动。
此外，
（3）董事还有竞业禁止的义务，即在任职期间，不得参与任何与其所在公司业务相同或相似的竞争性行业或企业。
最后，
（3）董事还需履行善管义务，即作为公司的管理者，应当诚实守信地履行其职责，并尽到普通人在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
法律依据：
《公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

[律师回复] 解析：
涉及公司内部员工侵占行为的追诉期限通常为五个月，在特殊情况下，可延长至七个月；
如涉嫌构成职务侵占罪，公安部门应依法予以立案，并对涉案人员采取相应的强制措施，包括但不限于刑事拘留或逮捕等。
在此过程中，公安机关的调查阶段约需两月，检察院在审查起诉时耗时也是一月，
最后由法院进行审理，整个流程大约需要两个月时间，因此总计约为五个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
若公安机关及其雇员在行使职权时对公民、法人或其他组织的合法权益造成了侵害，并带来损失，则该公安机关将成为承担赔偿责任的义务机关。
然而，如若公安派出所、以及具备独立执法权的公安机关内部部门和相关员工也涉及到上述情况，那么他们所在的公安机关将被视为赔偿责任的义务机关。
法律依据：
《公安机关国家赔偿案件办理规定》第二条
公安机关及其工作人员行使职权侵犯公民、法人或者其他组织合法权益，造成损害的，该公安机关为赔偿义务机关。
公安派出所、具有独立执法主体资格的公安机关内设机构及其工作人员有前款规定情形的，所属公安机关为赔偿义务机关。
看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等羁押监管场所及其工作人员有第一款规定情形的，主管公安机关为赔偿义务机关。
第三条
赔偿义务机关的上一级公安机关为刑事赔偿复议机关。
公安部为赔偿义务机关的，刑事赔偿复议机关为公安部。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，可分为以下几种情况进行探讨：
首先是对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。
此类犯罪的常见形式为利用其职务便利，非法侵占所在单位财产。
若犯罪金额达到“数额较大”标准——即一万元人民币，则可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内，根据具体情况来确定量刑起点。
在此基础之上，每增加一千八百元人民币的犯罪金额，便可增加一个月的刑期，以此作为基准刑。
其次，对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。
此类犯罪的常见形式为利用其职务便利，非法侵占所在单位财产。
若犯罪金额达到“数额巨大”标准——即十万元人民币，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内，根据具体情况来确定量刑起点。
同样地，在此基础之上，每增加一万元人民币的犯罪金额，便可增加一个月的刑期，以此作为基准刑。
需要注意的是，如果存在以下几种特殊情况，可以适当增加刑罚量，以调整基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
（1）职务侵占行为对生产经营产生了严重影响或造成了其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；
当这两种情况同时出现时，还可以再增加基准刑的10%以下；
（2）多次实施职务侵占行为的，可以增加基准刑的20%以下；
（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（5）职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若虚假报销的对象属于公司职员，那么其行为便是以非法占有为核心目的，通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式，哄骗法人与自然人的公私财产，这样的行为已经达到了犯罪的程度。
然而，值得我们重视的是，诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用，例如，若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛，便无法依据此罪名进行惩处。
关于诈骗罪的涉案金额，我国法律规定，5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。
其次，如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务之便，通过虚假报销的手段非法占有单位财物，且数额较大者，将会被判定为职务侵占罪。
最后，如果主体是国家机关工作人员，他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益，那么就有可能构成贪污罪。
然而，我们需要明确的是，贪污罪的成立必须满足特定条件，即主体必须是国家机关工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于四十万元金额规模的职务侵占行为，其量刑准则如下：
根据我国《中华人民共和国刑法》相关法律法规所规定的规定，若行为人在其工作岗位上，利用职务上的便利条件，将原本属于其所在单位所有的财务非法占有据为己有的情况下，该行为被认定为数额较大，则需接受为期三年以下的有期徒刑或拘留处罚，此外还需缴纳相应的罚金。
若行为人的职务侵占行为涉及到的金额达到数额巨大的程度，那么他将面临更为严重的惩罚，即为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
山东省对职务侵占行为设定了明确的立案标准。
即一旦公司、企业或其他特定机构的员工，借助其职务之便，将本应属于单位所有的财物非法据为己有，此类行为将会被划分为治安案件或是刑事犯罪案件两大类别。
若非法占有他人财物的金额达到了法定的三万元以上，便足以证明行为人已涉嫌触犯职务侵占罪这一严重刑事罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国刑法对于职务侵占罪的相关法律条款明确指出：
在犯罪事实认定方面，若涉及的程度达到一定的量级且性质存在严重性，则会被判处相应的有期徒刑或拘役惩罚，并且还需处以一定金额的罚金作为附加刑罚。
而所谓“职务侵占罪”则是由公司、企业或者其他各类单位内的工作人员，通过其所任职岗位上的优势职权，对所在单位的财务进行非正当占据，该行为必须达到数额较大的程度才会被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，关于赌博所产生的债务，法律规定其为无法共同负担之义务。
因为赌博乃是一项违反法规之行为，依据相关法律规定，因赌博所产生之债务即属非法债务，因此并不受法律的保护。
若债权人试图通过合法途径来主张此类债务，那么人民法院将不会予以支持；
而作为债务人，也有权拒绝履行此种债务。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条
具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；
（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（五）违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）违背公序良俗的。

[律师回复] 解析：
1.有效地降低人力资源管理所产生的成本负担。
2.采取灵活多变的用工策略。
通过运用劳务派遣这一独特的用工形式，我们可以根据实际需求来调整用工时长，特别是对于季节性工人以及短期临时工而言，无需自行储备人力资源，只需通过劳务派遣机构在短期内便能迅速解决问题，实现随时派遣，从而大大提升了工作的便捷程度。
此外，这种方式还能有效解决“招聘容易辞退难”的问题，并有利于我们进行后备人才的选拔。
3.大幅度削减招工招聘所需的费用开支。
当用人单位选择采用劳务派遣的用工模式时，他们将不再需要制定详尽的招工方案和计划，也不必亲自发布各类招工广告，只需根据自身企业所需招聘员工的数量、工种、技能等基本条件与劳务派遣机构签署相应协议，所有与招聘相关的事务都将由劳务派遣机构全权负责处理。
4.显著提高劳动生产效率。
劳务派遣是基于用人单位的工种岗位技能要求进行派遣的，其中大部分都是具备丰富经验的熟练工，这样就能省去大量的培训和实习环节，尤其是对于那些实行计件工资或者为了完成特定工作任务而聘用的劳务派遣人员来说，其劳动效率往往能够达到事半功倍的理想效果。
5.规避可能出现的争议。
在劳动人事管理领域，劳动合同管理无疑是一项极其繁琐且复杂的工作，它涉及到诸多方面，如期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等。
正因为用人单位并非直接与劳动者签订劳动合同，因此也就避免了劳动过程中所可能引发的各种纠纷，以及由此带来的劳动合同争议问题。
6.有助于节约相关的社会保险费用及税费等财务支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗犯罪及普通诈骗犯罪在量刑上的差异主要体现在如下方面：
首先，对于普通诈骗犯罪而言，其法定刑罚为处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时可能被判处一定金额的罚金；
而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节时，则将面临更为严厉的法律制裁——即需服刑三年以上直至十年以下，并且同样需要承担罚金的责任。
其次，对于合同诈骗犯罪来说，其法定刑罚同样是处以三年以下有期徒刑或拘役，并同时可能被判处一定金额的罚金；
然而，当涉案金额达到巨大程度或者存在其他严重情节时，其刑期将会延长至三年以上直至十年以下，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，在婚姻关系持续存续期间，如果夫妻双方订立了关于内部分配所得财务的协议，确定这些财产归属各自主权所有，那么在这种情况下，其中一方对于其对外负债，若第三者明知这一协议，则应仅从该名配偶所有的资产中予以偿还。
因此，只要夫妻双方协商一致，便可通过公正的程序，将某一方独立承担所有的债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
冒充公职人员之身份构成为冒名顶替罪。
冒名顶替罪，本罪行特指在符合国家明确规定应予提交身份证明之相关活动中，采用伪造、变更或盗用他人之居民身份证、护照、社会保险卡、机动车驾驶证等法律许可用以证明个人身份之各类证件，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
非法投注入股通常是指政府机构的公职人员未经许可擅自投入私人企业的股份。
这种状况严重违反了中国共产党以及中华人民共和国政府制定的《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》。
对于违规行为，公职人员将会遭受相应的极刑或行政处分。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第九十四条
违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）经商办企业的；
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；
（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；
（四）从事有偿中介活动的；
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；
（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

[律师回复] 解析：
关于行政强制措施以及行政强制执行两者之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，
（1）其各自的宗旨就有所不同，行政强制执行策略的实施，意欲强迫当事人满足他们未尽的义务或缔造出与履行义务同等的状态。
反之，行政强制措施所围绕的中心点，则是以维持当事人的人身与财产现状为核心，进而防止、制约或者操控已经发生或者可能出现的违法行为或者危急形势。
其次，
（2）它们的实施前提也存在着显著的差异，行政强制执行的启动，必须建立在法定责任人未能履行法定责任的基础之上。
相比之下，行政强制措施并无强制性要求行政相对人必须履行法定责任，而是以危害社会的行为或事件的发生为前提。
再者，
（3）它们的动因也各具特色，行政强制执行的起源只能源于责任人负有的不履行职责的义务，或者是负有作为义务却未能履行职责的行为。
然而，行政强制措施的起因，既可以是对社会造成危害的行为，也可以是对社会构成威胁的某类事件的发生。
此外，
（4）它们的实施主体也存在着明显的区别，行政强制执行的实施主体不仅包括了行政机关，还涵盖了人民法院。
然而，行政强制措施的实施主体仅限于行政机关。
最后，
（5）它们的结果也大相径庭，行政强制执行的最终结果是以责任人履行义务或缔造出与履行义务同等的状态而告终。
相反地，如果经过详细调查，发现无需继续实施行政强制措施，那么应当解除强制措施，恢复原状。
若经认定需要继续实施强制措施，则应依法作出相应的处理决定。
在行政强制执行法中，具体的强制措施主要包括：
（1）限制公民人身自由；
（2）查封场所、设施或者财物；
（3）扣押财物；
（4）冻结存款、汇款；
（5）其他行政强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。

[律师回复] 解析：
若存在以下几种情况之一者，将被禁止担任公司的董事长、监事长、高级管理职务：
1、无民事行为能力或者其民事行为能力受到限制；
2、曾遭受判罚或被剥夺政治权力且未满五年时间；
3、高管在企业破产后负有责任，并且自企业破产清理完毕之日算起至今不足一年；
4、法定代表人在企业违反法律规定后负有责任，自企业吊销营业执照之日至今不满三年；
以及5、债务缠身且尚未得到充分清偿。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

[律师回复] 解析：
对于触犯交通肇事罪的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役处罚。
若在交通运输过程中肇事逃逸或存在其他极其严重恶劣的情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
而由于逃逸行为导致他人死亡的情况下，犯罪嫌疑人将面临七年以上有期徒刑甚至更重的惩罚（其中被判决为十五年有期徒刑的仅属少数）。
此外，凡违反交通运输管理法规，从而引发重大交通事故，致使他人重伤、死亡或使公共财产及他人财产遭受重大损失的，均应处以三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
在此所述的"重大事故"，是指具备下列任一情形者：
（1）死亡一人或重伤三人以上，且对事故承担全部或主要责任；
（2）死亡三人以上，且对事故承担同等责任；
（3）造成公共财产或他人财产直接损失，且对事故承担全部或主要责任，同时无力赔偿金额超过三十万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
据我国山西省司法部门规定，关于盗窃罪的刑事立案标准为以下三种情况：
首先，盗窃公私财产如果达到一定规模，便可定义为“数额较大”，具体金额为两千元或以上；
其次，盗窃公私财产若已形成一定规模，即视为“数额巨大”，具体金额需在五万元或以上方可达到要求；
最后，当盗窃公私财产的规模达到“数额特别巨大”时，其立案标准则为四十万元或以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到赌资总额高达五十万元，则将被视为构成赌博罪，依据法律，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，以及罚金的缴纳。
如果涉及到诈骗金额大于等于五十万元人民币，根据我国最高法院的相关司法解释，这将会被认定为极大幅度的诈骗犯罪。
对团伙犯罪而言，可以细分为主犯与从犯两类角色，通常情况下，主犯所受到的刑罚更为严重，而从犯则相对较轻。
主犯是指那些组织、领导犯罪集团进行违法犯罪活动的人员，或者在共同犯罪过程中发挥了主要作用的人员。
从犯则是相对于主犯而言的，他们在共同犯罪中扮演着次要或辅助性的角色。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及刑法洗钱罪行的量刑准则如下：
通常情况下，将会对罪犯处以五年以上十年以下的有期徒刑，同时附加上罚金的惩罚措施。
洗钱罪，特指那些明明知道涉及到毒品犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等等非法所得及其产生的收益，却仍然为这些非法活动提供掩盖、隐瞒其来源及性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。