作为一名劳动者因纠纷案劳动仲裁后公司不服上诉法院,法院判决公司仍

【法律意见】
劳动仲裁裁定送达后15天内，任何一方不向提出，劳动仲裁裁决即生效。这里15天的期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算，你首先去仲裁机构查询公司是什么时候签收的，才能准确计算期限，再去立案庭查询公司是否已。若确认期限已过，而公司仍不执行仲裁裁决确定的义务，你就可以向公司住所地或公司财产所在地的人民申请强制执行（申请期限的起算日期从裁决书规定履行期限的最后一日开始计算，裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算，具体申请材料你可以向仲裁机构或咨询）。你一旦申请强制执行，公司就不能再。当然，你申请执行后，由审查是否执行，如果裁定执行，在执行过程中，作为申请人的你应按人民的要求及时提供公司的财产状况、财产线索、公司履行债务的能力及公司的下落等情况，以利于执行。否则，在人民无法查到公司财产时，你需承担执行不能的风险，你了解到公司的财产线索，但自行查明公司的财产状况确有困难的，有权请求人民调查，但应当提出书面申请，并说明理由。如果裁定不予执行，你还有两条路可以维护自己的合法权益：在签收不予执行裁定书之日起30天内就该劳动争议向，或者再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据按监督程序继续进行处理。