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请问辞退孕期职工,除了赔偿正常工资外,还可以补产假的工资吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-08 河南商丘
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律师解答 共1条
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    女职工怀孕期间,本人具有《劳动合同法》
    第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;其他情形,不得解除劳动合同。《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法
    第四十条、
    第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    13 2020-09-08
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其次,当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时,应当在24小时内,向执行机构进行汇报;
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