律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
雇员在超出雇主指定工作以外活动时,遭受伤害,雇主还要承担赔偿责任吗?
一键咨询
为您推荐
雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿？
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿，这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释，11条当中的规定，如果在这个过程当中遭受到损害的话，雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷男性女性故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析：
1.在夫妻关系中发生故意伤害事件的，若导致夫妻任意一方遭受轻伤，应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若伤害致另一方为重伤，则应处以三年以上至十年以下有期徒刑之罚。
而如若伤害致使被害人身亡或以极其残忍方式使其重伤并造成严重残疾者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
2.公安机关在处理此类伤害案件时，必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格依法处理的基本原则。
公安机关在接到伤害案件报案后，应于24小时内开具伤情鉴定委托书，通知被害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
当被害人伤情达到轻伤、重伤或死亡程度，且需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时，应按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
对于故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不视为犯罪的情况，以及被害人伤情未达到轻伤标准的，应当依据法律法规予以治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
1.在夫妻关系中发生故意伤害事件的，若导致夫妻任意一方遭受轻伤，应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若伤害致另一方为重伤，则应处以三年以上至十年以下有期徒刑之罚。
而如若伤害致使被害人身亡或以极其残忍方式使其重伤并造成严重残疾者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
2.公安机关在处理此类伤害案件时，必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格依法处理的基本原则。
公安机关在接到伤害案件报案后，应于24小时内开具伤情鉴定委托书，通知被害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
当被害人伤情达到轻伤、重伤或死亡程度，且需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时，应按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
对于故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，不视为犯罪的情况，以及被害人伤情未达到轻伤标准的，应当依据法律法规予以治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
强奸罪是指多少岁以下
[律师回复] 解析：
通常情况下，任何年满十四周岁并且具备刑事责任能力的男性都可能构成为强奸罪。
然而，需要注意的是，如果已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人，在其实施了故意杀人、故意伤害等行为导致他人重伤或死亡、实施了强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等犯罪行为时，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
通常情况下，任何年满十四周岁并且具备刑事责任能力的男性都可能构成为强奸罪。
然而，需要注意的是，如果已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人，在其实施了故意杀人、故意伤害等行为导致他人重伤或死亡、实施了强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等犯罪行为时，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
3.4w浏览
故意伤害罪都有什么罪行
[律师回复] 解析：
首先，我们必须认识到故意伤害罪乃是一种对我国公民人身权利构成侵害之为罪名。
其内涵为，故意施行有害于他人身心健康的行为，并且已经达到一定的严重程度，以至于应当接受刑事法律制裁时，方能构成此种犯罪。
其次，当某人被判为此罪之际，其所处的惩罚可能会涉及到三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制等多种形式；
如若行为导致他人身负重伤者，量刑将升至三年以上十年以下；
而对于那些致使他人死亡或使用极其残忍手段使他人重伤且造成严重残疾的罪犯，则可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
首先，我们必须认识到故意伤害罪乃是一种对我国公民人身权利构成侵害之为罪名。
其内涵为，故意施行有害于他人身心健康的行为，并且已经达到一定的严重程度，以至于应当接受刑事法律制裁时，方能构成此种犯罪。
其次，当某人被判为此罪之际，其所处的惩罚可能会涉及到三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制等多种形式；
如若行为导致他人身负重伤者，量刑将升至三年以上十年以下；
而对于那些致使他人死亡或使用极其残忍手段使他人重伤且造成严重残疾的罪犯，则可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
3.6w浏览
盗窃罪客观主观要件是什么
[律师回复] 解析：
（一）主体条件：
本罪的实施者属于一般的社会公众。
（二）主观条件：
行为人在主观层面上必须持有明确的直接故意，同时还需要有非法占有他人财产的目的作为动机。
（三）客体条件：
本罪侵犯的客体主要是公私财物的所有权益。
（四）客观条件：
从客观的角度来看，行为人必须实施了盗窃数额较大的公私财物或者多次进行盗窃的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（一）主体条件：
本罪的实施者属于一般的社会公众。
（二）主观条件：
行为人在主观层面上必须持有明确的直接故意，同时还需要有非法占有他人财产的目的作为动机。
（三）客体条件：
本罪侵犯的客体主要是公私财物的所有权益。
（四）客观条件：
从客观的角度来看，行为人必须实施了盗窃数额较大的公私财物或者多次进行盗窃的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇员犯罪雇主承担责任吗
雇员受伤雇主承担责任的法律规定主要是侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的有关内容。如个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿
你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？
[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗？
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
10w+浏览
医疗纠纷
您好 我我被车撞了 车主负主要责任 在赔偿时 她要求我联系他们的保险公司自行向其保险公司索要赔偿 这样做有没有问题
[律师回复] 有保险的都是先由保险公司赔偿，具体可以直接联系咨询
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。
10w+浏览
损害赔偿
你好我的父亲晚上8点48分因为接到雇佣方的电话，去帮他仓库卸货，结果从家里下楼2分钟左右，过马路时被一辆大货车当场撞飞身亡，请问我有权去找雇佣的老板申请一定得赔偿吗？
我们家两姐妹，妈妈糖尿病长期胰岛素和其他并发症，身体不好，我自己已经结婚成家，妹妹去年大学毕业，现在工作了，家里
[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗
3.2w浏览
你好律师，因我妹遭遇妹夫打，要离婚，有一儿一女，一房一车。怎样起诉最快离婚呢？
[律师回复] 您好，建议您妹妹收集、留存好对方存在暴力行为的相关证据（包括但不限于：受伤照片、就医病历，视频监控，报警回执，对方自认存在暴力行为的书面证据等），通过诉讼方式离婚。您要是方便的话，可以来我们律所详细沟通，我们处理过很多的离婚案件，可以知道您保存证据以及给您更详尽的法律意见。
4.3w浏览
酒架撞事逃逸现在己经五天，人和车在发生事故第二天就找到了，现在交警大队还没有让撞事人与受害人见面也没拿对方这种事情咋办
[律师回复] 了你看，能实现雷克萨才能拉开从哪里生产能力三次
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6950 位律师在线，高效解决问题
侵权责任法雇主和雇员适用吗？
《侵权责任法》对于雇主和雇员是适用的；只要双方关系中存在着侵权的行为，那么对于侵权的一方就需要承担起被侵权者所有的承担，一般被侵权者可以要求停止侵犯、赔礼道歉和承担所有的赔偿。
10w+浏览
损害赔偿必须已造成了他人人身一定程度的损害，这个一定程度的损害是怎么定义的
[律师回复] 您好，要达到刑事立案标准的话，就是轻伤二级，如果没有达到刑事立案标准的话，就按照实际产生的医药费，误工费等赔偿就可以了
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题