你好，关于上述的问题，解答如下, 您好根据您的描述，提供以下意见供您参考：
1、依《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、依上诉规定，这些赔偿有一些是一次性赔偿，有一些是按月支付，所以不能要求一次性结清。当然，如果你们与用人单位达成一致，再通过法律途径来确认，是可以的如果需要很明确的解答，需要结合具体的案件细节，你可以来电咨询，根据案件详情给您提供分析与解答。以上意见希望对你有所帮助，满意请采纳。谢谢！
律师
