如何申请劳务派遣经营许可证如何办理劳务派遣证

[律师回复] 这个可以委托律师帮忙处理，

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，建议你进一步与我对接进行咨询，你提供的信息太少了

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 劳务合同没有试用期，应该是签订的劳动合同吧，如果是劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可离职

[律师回复] 劳动局申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 没给你立案侦查弄个开设赌场罪就不错了

[律师回复] 正常，共同债务一般是共签原则，你很难证明这是共同债务

[律师回复] 你好，双方协议离婚不成可以诉讼离婚。

[律师回复] 您好，需要了解相关情况以便精准的回复您或者电话联系唐山郝律师。

[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。

[律师回复] 有什么问题？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以申请留基本生活费用

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 你好，这种行为涉嫌诈骗

[律师回复] 可以找律师帮助你查询相关信息

[律师回复] 致人轻微伤不追究其刑事责任,只需要进行治安管理处罚和民事赔偿。