我是事业单位工伤，次责，承担30％的车损，可以向单位申请赔偿吗？

[律师回复] 解析：
若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。
在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若公司依法采取法律手段向公安机关报案，警方也基于职务侵占罪这一罪名对涉事业务员展开调查，并最终将其绳之于法的话，那么无疑客户将有权力向公司追究其所遭受的经济损失。
然而，为了避免给公司带来不必要的麻烦和纠纷，公司方面通常会选择保持低调，避免主动施加压力去进行这样的维权行动。
此外，若由客户方面作为原告向公安机关报案，且根据犯罪性质被法院判处合同诈骗罪的话，公司亦可通过辩称该行为为员工个人行为而与公司性质无关，进而拒绝客户提出的赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在书面协议当中，如有明确约定关于违约责任之条款，则应依据所签订之合同条款，承担相应的违约责任；
2.若书面协议中并未明确规定违约责任相关事宜，当事人有权请求对方赔偿因其违反合同而给自身带来的实际经济损失及精神损害。
值得注意的是，确定实际经济损失的具体数额时，需以双方在合同履行过程中所遭遇的由于对方违约行为导致合同无法正常履行这一事实为基础进行计算。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
在涉及到财产侵权的诉讼中，相关案件所产生的诉讼费用应由败诉方承担，若胜诉方愿意自觉支付这笔费用，则应有胜诉方负责。
然而，当权利受侵害者提起诉讼时，他们须预先垫付诉讼费用，待案件审理结束后，若胜诉，则诉讼费用将由被告全额承担。
但如原告（即权利受侵害者）主动表示愿意承担诉讼费用，我们应当尊重其个人意愿。
若原告最终败诉，则诉讼费用需自行承担。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
若员工不慎将企业设备损坏，相关经济损失可根据相关法律规定从员工本人的薪资中扣除相应款项进行赔偿。
然而，需要明确的是，每月从员工工资中扣除的金额不得超出其当月所得薪资的20%。
如因员工过失造成重大财产损伤，用人单位有权依法解除与该员工的劳动合同关系，并需在解除或终止劳动合同时一次性支付剩余未发放的工资，不得有任何形式的克扣或无故拖延行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
首先需要指出，在刑事法律体系中，并没有将挪用公款纳入到单位犯罪的范畴之内，而对于那些故意实施挪用资金行为的主体，应当按照挪用资金罪依法予以惩处。
其中，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条之规定，对于犯此罪行者，将会面临着三年以下有期徒刑、拘役等刑罚惩罚。
其次，关于挪用公款罪的具体概念，是指由国家工作人员利用其在职务方面所具有的便利条件，将公款擅自挪作他用，用于从事非法活动，或者挪用公款数额较大，用于进行营利性活动，或者挪用公款数额较大且超过了三个月仍未归还，从而触犯了相关法律法规，构成了犯罪行为。
在此过程中，行为人必须充分利用职务上的便利来实施挪用行为，也就是说，他们需要借助于职务权力以及地位所带来的主管、管理、经营、经手公款或特定款物的优势条件来实施挪用行为。
再者，所谓“挪用”，是指未经合法批准，或者违反了财经纪律，擅自将公款从单位中抽离出来的行为。
值得注意的是，即便行为人在使公款脱离单位之后，尚未对该笔公款进行任何形式的使用，也同样会被视为挪用行为。
最后，需要强调的是，挪用公款的行为对象必须是公款，这其中包括了挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的情况。
如果行为人将失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金擅自挪作他用，并且已经构成了犯罪，那么就应该以挪用公款罪论处。
此外，公款并不仅仅局限于现金，因此，挪用公有国库券的行为，也应当以挪用公款罪论处；
至于挪用金融凭证、有价证券用于质押，使得公款处于风险之中的行为，与挪用公款为他人提供担保之间并无本质区别，同样应当以挪用公款罪论处，而挪用公款的数额则应当以实际或者可能承担的风险数额为准。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下，其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知；
然而，若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时，该员工无须提前告知，可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，如果有人捏造虚假事实，并在互联网上进行传播，或者直接组织、指挥他人进行此种行为的，并且其情节恶劣到足以被认定为诽谤罪的话，那么根据相关法律规定，需要接受三年以下期限的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应刑事处罚。
然而，若未达到前述标准，则不以犯罪论处，也不会面临任何形式的刑罚措施。
但是无论哪种情况，其均有可能受到五日以下的拘留或处罚金额为五百元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在面临无论父母抑或其他主体出现欠款未予偿还的情况时，我们都可以采取以下几种策略来寻求妥善解决之道：
首先，我们可尝试直接与相关方协商，全力以赴地争取他们能够直接予以还款；
其次，亦可寻找一位具有公信力的中介人从中斡旋，以期双方能在此基础上签署一份还款协议，从而尽快实现还款目的；
若上述方式仍未能奏效，债权人便有必要收集充分的证据，随后向法院提起诉讼，请求法庭依据法律规定，判定被告方即债务人必须履行其还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
若当事人满足相关法律规定之取保候审的必要条件，即可提交申请以获取批准。
需知晓的是，在知情情况下，为他人利用信息网络进行犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等协助行为，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌场犯罪行为的量刑规定如下：
（1）若被告人被判定为犯有开设赌场罪行，将面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金；
（2）若被告人罪行严重，则应判处3年以上、10年以下的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，一般是需要共同层单的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，具体费用需要计算，您这边什么时候发生的事故

[律师回复] 承担少部分责任，对方重大过错。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况