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工人死在厂里宿舍,厂方该怎么赔偿

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-09 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    您好,关于工人死在厂里宿舍,厂方该怎么赔偿这个问题,我的解答如下,   工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助一些安葬费用。  相关规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2020-09-09
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工人死在厂里宿舍,厂方该怎么赔偿
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如果工人死在厂里宿舍怎么赔偿?
如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂有赔偿的义务。赔偿的金额和项目需要依照死者的伤情鉴定结果来执行,同时也需要对死者的家属支付相应的抚养费或者赡养费。
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劳动纠纷
人死后丧葬费赔偿标准和时间去哪里查看
[律师回复] 解析:
1.您可亲自前往当地社保服务中心,凭借有效身份证件请求协助完成查询操作;
2.或是登入您所在城市的劳动保障官方网站或社会保险业务网站,进入“个人社保信息查询”专区,按提示输入个人身份识别信息及专属密码进行查询;
3.亦可选择拨打专门客服热线寻求知情帮助。
关于退休人员的丧葬费与抚恤金标准因地而异,但通常情况下,丧葬费会以固定金额形式发放,而抚恤金则根据逝世当月的养老金水平以及当地政府制定的抚恤金计发月数综合计算得出。
如需了解详细标准,建议您直接向当地社保机构咨询,或在工作日期间拨打客服热线进行咨询。
二、关于个人账户余额、丧葬费、抚恤金的申领流程如下:
1.当事人离世后,其亲属(继承人)须尽快提交当事人的死亡证明或火化证明、丧葬费申请表等相关材料(一般情况下,这些材料需要提交至当事人原单位,由其代为办理);
2.社保部门在对上述材料进行审核无误后,将依照相关规定将当事人的养老保险个人账户余额交由其法定继承人继承,同时符合条件的继承人还将获得社保机构依据当地政策核算出的抚恤金与丧葬费金额;
3.待社保机构审批程序完毕后,相关金额将会被转入当事人原单位,原单位在收到社保支付款项后,会通知继承人前来领取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
快速解决“损害赔偿”问题
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拍卖房原房本在哪里获取
[律师回复] 解析:
1.持有国有土地使用权证、拍卖成交确认书以及个人有效身份证明文件者,可依法进行相关手续办理。
2.若此次竞拍所得之房地产属于司法机关委托拍卖对象,则需按照司法权威机构的判决或裁定、以及协助执行通知书与拍卖成交确认书相关规定,进行产权登记申报工作;
反之,若此次竞拍所得之物业属于权利人自行委托拍卖标的物,则需提供权利人的委托书及拍卖成交确认书以完成产权登记事宜。
在此过程中,无论何种情况,均须按照相关法律法规缴纳相应税费。
3.对于尚未支付完全部地价款的房地产,在进行拍卖前,需提前向市规划国土局提出申请,待获得批准且补办完相关手续后方能进行公开竞拍。
此外,无论是买方还是卖方,在进行房地产权属变更登记时,亦须先行缴纳对应的土地价款。
法律依据:
《房屋登记法》第十二条
申请房屋登记,应当由有关当事人双方共同申请,但本办法另有规定的除外。
有下列情形之一,申请房屋登记的,可以由当事人单方申请:
(一)因合法建造房屋取得房屋权利;
(二)因人民法院、仲裁委员会的生效法律文书取得房屋权利;
(三)因继承、受遗赠取得房屋权利;
(四)有本办法所列变更登记情形之一;
(五)房屋灭失;
(六)权利人放弃房屋权利;
(七)法律、法规规定的其他情形。
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厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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工伤赔偿
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在厂里宿舍跌倒算不算工伤?
在厂里宿舍跌倒是否算工伤就必须要经过工伤的认定才能做出合法的判决,如果是与工作有关的话,那么就可以按工伤来进行处理,如果是属于自己的原因而跌倒的话,那么就需要由自己来进行承担。
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工伤赔偿
对方录音里承认打人属于有效证据吗
[律师回复] 解析:
以下各份证据均可充分证实确有打人事件发生这一事实:
首先是当事人对于相关事件经过的详尽陈述;
其次,有来自医院针对伤者治疗伤口所出具的收费单据以及详细记录病情发展和诊治过程的病历材料作为印证;
最后,现场监控设备所录下的音频与视频资料也能为我们提供关键性的线索。
在法律实践中,证据被定义为能够证明(案件)事实真相的重要依据,任何能够揭示案件真实状况的客观事实都可以被视为证据。
法律依据:
《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》第十四条
电子数据包括下列信息、电子文件:
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;
(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;
(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;
(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;
(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
第十五条
当事人以视听资料作为证据的,应当提供存储该视听资料的原始载体。
当事人以电子数据作为证据的,应当提供原件。电子数据的制作者制作的与原件一致的副本,或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质,视为电子数据的原件。
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入室盗窃罪而且有前科判几年死刑
[律师回复] 解析:
在一般情况下,盗窃罪通常不被视为可判处死刑的犯罪行为,而最高可判为无期徒刑。
针对盗窃公私财物的案件,如果涉案金额达到较大标准或犯罪嫌疑人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能面临罚款;
若犯罪金额巨大且涉及到其他严重情节,则将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要承担罚款责任;
倘若犯罪金额高达特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
然而,在某些特定情况下,盗窃罪仍有可能被判处死刑,具体包括以下两种情形:
首先,盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪。
在此类案件中,如果犯罪嫌疑人盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物,或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质,对公共安全构成威胁,那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
如果情节严重,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严惩。
其次,盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪。
在此类案件中,如果犯罪嫌疑人盗窃、抢夺武器装备或者军用物资,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
如果情节严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
如果情节特别严重,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严惩。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第一百二十七条
【盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的,或者盗窃、抢夺毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,处三年以上十年以下有期徒刑;
情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。抢劫枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】【盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】抢劫枪支、弹药、爆炸物的,或者抢劫毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,或者盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
第四百三十八条
【盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪】盗窃、抢夺武器装备或者军用物资的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪】盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的,依照本法第一百二十七条的规定处罚。
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在厂区宿舍里摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
男未成年人犯强奸罪会死刑吗
[律师回复] 解析:
依照法律规定,强奸罪的刑罚通常为三年至十年不等的有期徒刑;
若情节严重者,则将面临十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚。
在涉及到未成年人犯罪的刑事责任问题上,我们需要明确以下几个关键点:
首先,年满十六周岁的未成年人,必须对其所实施的任何犯罪行为承担相应的刑事责任。
其次,对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年人来说,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应依法追究其刑事责任。
最后,对于年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人而言,如果他们实施了故意杀人、故意伤害等行为,并导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾,且该行为情节恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的情况下,也应当被追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工厂宿舍押金不住了怎么退?
直接要求对方退还,双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候,要明确规定押金应符合退款,如果符合退还押金的标准,那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款,否则对方可以直接向法院进行起诉,要求对方进行归还押金。
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婚姻家庭
打零工过程中猝死怎样赔偿
[律师回复] 解析:
若相关事故符合《工伤保险条例》的具体规定,则理应由工伤保险基金向因心肌梗塞离世的员工提供相应的补偿和赔偿。
在此过程中,其直系亲属拥有领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等经济权益的法定权利。
若雇用的工人并未有稳定的雇主,那么雇主也应当承担起相应的赔偿责任,这是他们的法律义务。
然而,值得注意的是,如果该名雇员在正常工作期间突发心肌梗塞但幸运地没有导致生命危险,这种情况就不能被认定为工伤。
另外,如果是因为个人身体疾病原因直接诱发了心肌梗塞的症状,只有在工作时间或者工作场所内突然发作这类疾病并最终导致死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下,才可以被视为工伤。
否则,就无法被纳入到工伤的范畴之中。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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