您好,关于手指骨折工伤有多少个月有薪休假?这个问题,我的解答如下, 因工伤接受治疗及出院后按照医嘱调养的时间一般可以认定为停工留薪期,停工留薪期内可以享受与工伤前不变的工资福利待遇。停工留薪期需要根据受伤情况、康复调理情况等,由劳动能力鉴定机构评估确定。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。