在海安工伤认定,到工伤南通鉴定

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，有问题解决问题，为什么出走

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 你好，你的案件处理好了吗？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好！要根据事故责任划分和伤者病历或车辆损失等具体情况来看的。

[律师回复] 你好，你们平时是如何结算的

[律师回复] 您好，去鉴定的话复印件资料可以用去医院盖章就行。n

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 可以报工伤，可以工伤和侵权两个都主张

[律师回复] 你是不服还是对方不服这个认定书

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
在被批准逮捕之后，公安部门通常需要花费大约两个月的时间来展开深入调查和取证工作。
具体而言：
1、自公安机关实施逮捕行动之日起，应开始进行为期约两个月的侦查工作，然而，若涉及到重大或疑难案件，侦查时限可延长至七个月；
2、随后，案件将移送至检察机关进行审查起诉，这一过程通常持续一个月，但可根据实际情况适当延长半个月。
在此期间，检察机关有权要求公安机关对案件进行两次补充侦查，每次补充侦查的期限为一个月，但总计不得超过两次。
3、最后，案件将进入法院审判环节，一般情况下，审判周期为一个月，但也有可能因特殊原因而延长半个月。
对于重大或疑难案件，审判周期则可再次延长一个月。
（在简易程序中，审判周期可缩短至二十日内完成）
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若审判法庭决定实施逮捕，但公安机关未能执行此项命令，那么检察机关有权要求予以纠正，同时追究相关责任人员的法律责任。
当检察院作出批捕决定，并将逮捕令送至办案人员手中时，他们便应立即依法执行，以确保嫌疑犯无法逃脱法律制裁。
倘若公安机关无视该逮捕令，那么这无疑是违反法定程序，并构成违法行为。
在此情况下，有关责任人员必将面临法律追究，因为拒不执行逮捕令的行为已经触犯了法律法规。
然而，若检察院未批准逮捕，公安机关则不得擅自执行逮捕措施，而需继续进行侦查工作。
若公安机关未能按照检察院的批捕决定书对嫌疑人采取相应措施，检察机关有权对此进行监督，并责令其及时改正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条
人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗案件来说，通常需要收集以下几类证据材料：
首先是由受害者、经手人等当事人以书面形式详尽陈述案发经过的详细材料；
其次是报案单位的工商营业执照以及经营许可证的复印文件；
第三是涉及到案件的具体相关合同及其担保方向的原始资料与复制件；
最后是与案件有关联的其他各种材料。
在所有这些证据中，必须经过严格的查证核实，确保其真实性，才能够被认定为定罪量刑的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
若产生了劳动纠纷问题，如各方当事人均不愿接受协商解决方式；
协商未能顺利达成共识；
或是在达成和解协定后未能严格履行约定的义务等情况下，都可选择向相关的调解机构提出调解申请。
若同样无法通过调解方法解决问题，或者在调解过程中未达到预期效果以及在达成调解协议后无一方能够严格遵守的话，都可申请将案件提交到由政府批准设立的劳动争议仲裁委员会进行审理与裁决。
如果仲裁结果并不符合当事人的期望，除了法律另有其他特殊规定的情况之外，还可以选择向当地的人民法院提起诉讼程序以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪所需满足的认定要素包括：
第一，被侵害的对象必须是公私财产的所有权；
第二，其行为表现方式需有明显的特征，如行为人实施了针对公私财物的盗窃行为，且盗窃金额达到一定规模或进行过多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等类型的盗窃活动；
第三，该犯罪行为的承担主体应为一般的自然人，即年满16周岁并具备刑事责任能力的个体；
最后，从主观层面来看，行为人必须存在明确的故意心态，并且其意图是非法占有他人财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，单位犯罪主要指公司、企业、事业单位、机关以及团体为了牟取不法利益而进行的犯罪活动，这些犯罪活动通常经过了单位的集体研究决策或相关责任人的决议。
与之相对应的，自然人犯罪则是指那些已经达到了法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的个人所实施的触犯刑法规定并对社会产生负面影响的行为。
然而，我们应该看到，我国的刑事立法中明确界定的大部分犯罪行为都是自然人犯罪。
当然，如果一个罪犯符合缓刑的适用条件，那么他就有可能获得缓刑的判决。
具体来说，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，他们需要同时满足如下几个条件才能被宣告缓刑：
首先，他们的犯罪情节必须比较轻微；
其次，他们必须有悔过自新的表现；
再次，他们不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的不良影响。
法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。